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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Akquise neuer Kunden im Bereich Sozialversicherungen in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf B2B-Verkäufe im Versicherungssektor spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierenden Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, resilient und ergebnisorientiert sein mit einer Affinität zur B2B-Vermarktung.
- Andere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit tollen Infrastrukturen wie einem Unternehmensrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vos responsabilités
- Contribuer activement à l'acquisition de nouveaux clients en Suisse romande dans les domaines des assurances sociales (en particulier la prévoyance professionnelle)
- Décrocher des rendez-vous qualifiés pour les conseillers de vente externe, en contactant les décideurs au sein des entreprises ciblées (CEO, CFO, DRH)
- Assurer la coordination dans le suivi des demandes d'offres
- Assurer le suivi commercial et administratif dans le CRM
Votre profil
- Vous avez la fibre commerciale et êtes naturellement doté(e) d'aisance relationnelle
- Vous avez une affinité avec la vente B-to-B et le monde des assurances
- A l'aise avec la prospection téléphonique et les outils informatiques usuels (notamment CRM)
- Vous êtes une personne résiliente et persévérante. Vous savez rebondir et rester motivé(e)
- Vous êtes orienté(e) résultats et avez toujours envie de dépasser les objectifs
Nous offrons
- Un travail varié et des possibilités de télétravail
- Des possibilités de formation continue
- Un salaire fixe et des avantages sociaux intéressants
- Un cadre de travail exceptionnel et une excellente formation sur les produits
- Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d'entreprise, parking, etc.)
- Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d'information, veuillez prendre contact avec M. Vivien Rosiak au 058 796 35 94. Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet).
Assistant commercial (h/f) (40-100%) Arbeitgeber: Centre Patronal
Kontaktperson:
Centre Patronal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant commercial (h/f) (40-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor. Da die Rolle viel Telefonakquise beinhaltet, übe deine Ansprache und Argumentation im Vorfeld. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden am besten ansprechen kannst, um Interesse zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche der sozialen Versicherungen. Ein gutes Verständnis der Produkte und Dienstleistungen, die du verkaufen wirst, wird dir helfen, Vertrauen bei den Entscheidern aufzubauen und deine Argumente zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Ergebnisse! Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge belegen. Zahlen und Fakten können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du ergebnisorientiert arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant commercial (h/f) (40-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich der sozialen Versicherungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Assistants Commercial.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der B-to-B-Vermarktung und deine Fähigkeiten in der telefonischen Akquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise hervorhebst. Zeige, wie du die Ziele des Unternehmens unterstützen kannst und warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, in einem klaren und professionellen Format hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Akquise vor
Da die Rolle stark auf die Akquisition neuer Kunden fokussiert ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Überlege dir auch, welche Strategien du anwenden würdest, um Entscheider in Unternehmen zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon. Denke daran, dass du oft mit Führungskräften kommunizieren wirst.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen
Da die Verwaltung von Kundenbeziehungen ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du dich mit gängigen CRM-Tools auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Demonstriere deine Zielorientierung
Die Position erfordert eine starke Ergebnisorientierung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du deine Ziele übertroffen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, stets dein Bestes zu geben.
