Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze das Team proaktiv.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Schweiz mit Fokus auf HR und soziale Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, interessante Sozialleistungen und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Qualifikationen: Bilingual in Deutsch und Französisch, Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Assistant RH - Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%)
Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l'économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Pour renforcer notre équipe des Ressources humaines à Paudex (VD), nous recherchons un Assistant RH - Bilingue ALL-FR (h/f).
Missions
Gestion de l'ensemble de l'administration du personnel en lien avec le cycle de vie du collaborateur (établissement de contrat, onboarding, départs, certificats de travail, mutations, courriers, etc.)
Conseil et soutien proactifs aux collaborateur(trice)s et aux responsables
Suivi des absences maladie et accident, annonce à l'assureur et suivi des indemnités journalières
Soutien dans l'organisation d'évènements
Participation aux projets RH
Votre profil
Être au bénéfice d'un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent complété idéalement par une formation continue dans le domaine des ressources humaines
Maîtriser parfaitement la langue allemande à l'oral et à l'écrit (niveau bilingue C1 ou C2 indispensable)
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (niveau B1-B2 min.)
Avoir une expérience confirmée dans une fonction similaire
Sens de l'organisation, fiabilité et précision dans l'exécution des tâches quotidiennes
Forte orientation client et aisance avec les outils informatiques usuels
Excellent esprit d'équipe et contribution active à une ambiance de travail positive
Nous offrons
Un cadre de travail exceptionnel
Des infrastructures à disposition des collaborateur(trice)s (restaurant d'entreprise, parking, vestiaires, etc.)
Des avantages sociaux intéressants
Des horaires flexibles, du télétravail et des possibilités de formation continue
Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d'information, veuillez contacter Mme Virginie Celery ().
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes).
Plutôt qu'une lettre de motivation classique, nous vous invitons à répondre brièvement à ces questions :
Parmi vos compétences, lesquelles mettriez-vous en avant pour ce poste ?
Quel est votre niveauen allemand à l'oral et à l'écrit ?
Comment l'avez-vous appris ?
Agences de placement s'abstenir jid23eba66a jit0833a jiy26a
Assistant RH - Bilingue ALL-FR Arbeitgeber: Centre Patronal
Le Centre Patronal est un employeur de choix, offrant un cadre de travail exceptionnel en Suisse romande et alémanique. Avec des infrastructures modernes, des horaires flexibles et des opportunités de formation continue, nous favorisons un environnement professionnel motivant où chaque collaborateur peut s'épanouir. Rejoignez-nous pour contribuer à une équipe dynamique tout en bénéficiant d'avantages sociaux intéressants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant RH - Bilingue ALL-FR erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Centre Patronal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Centre Patronal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant RH - Bilingue ALL-FR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Centre Patronal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Centre Patronal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
