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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle AVS-Anzeigen und unterstütze Kundenanfragen in Französisch und Deutsch.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf soziale Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, interessante Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Infrastrukturen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich AVS sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est l’entreprise au service des entreprises et de l’économie privée. Employant près de 370 collaborateurs, nous offrons une palette de services de premier ordre: assurances sociales, prévoyance professionnelle, conseils juridiques et économiques, publications ciblées, gestion de secrétariats d’associations et formation continue et supérieure au travers de notre marque Romandie Formation.
Missions
- Traiter et suivre les annonces AVS (nouveaux(lles) collaborateur(trice)s, certificats, cas spécifiques et échanges avec la Centrale de compensation)
- Analyser et gérer les demandes en lien avec les comptes individuels (extraits, rectifications d’écritures, gestion des données en provenance de plusieurs sources)
- Gérer les demandes d’affiliation de personnes indépendantes
- Répondre aux demandes des client(e)s, au téléphone et à l’écrit, en français et en allemand
- Assurer la gestion du courrier, des e-mails et des demandes en provenance de notre plateforme digitale
- Collaborer avec les services internes et apporter un soutien transversal selon les besoins
- Conseiller, accompagner et informer les affilié(e)s, les assuré(e)s et les employeurs
Votre profil
- CFC d’employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente
- Brevet fédéral en assurances sociales (ou formation en cours)
- Expérience confirmée au sein d’une caisse de compensation AVS fortement recommandée (ou dans le domaine des assurances sociales)
- Connaissances solides du système AVS, de ses principes et de ses processus
- Français langue maternelle et très bonne maîtrise (niveau B2 min.) de l’allemand oral et écrit
- Aisance avec les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) et avec des plateformes digitales
- Orientation client marquée, précision et rapidité d’exécution, méthodique et rigoureux, esprit d’équipe
Nous offrons
- Un cadre de travail exceptionnel
- Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
- Des avantages sociaux intéressants
- Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
- Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Gestionnaire Caisse AVS - Français-allemand Arbeitgeber: Centre Patronal
Kontaktperson:
Centre Patronal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Caisse AVS - Français-allemand
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Wir unterstützen dich gerne auf deinem Weg!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf passende Stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Caisse AVS - Français-allemand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Unternehmen und seinen Dienstleistungen vertraut. Informiere dich über die AVS und die spezifischen Anforderungen der Stelle, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Sprich die Sprache
Da die Position sowohl Französisch als auch Deutsch erfordert, übe deine Sprachkenntnisse. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen in beiden Sprachen vor, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kundenanfragen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.