Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zahlungsvereinbarungen und begleite rechtliche Verfahren von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem motivierenden Arbeitsumfeld und modernen Infrastrukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Sozialleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Bewirb dich bis zum 21. September 2025 und beantworte unsere kreativen Fragen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und mindestens 1 Jahr Erfahrung im Rechtsdienst erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestionnaire contentieuxPrésent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre est une entreprise au service des entreprises et de l économie privée, proposant notamment des dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la le cadre du développement de ses activités, le Centre a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de renforcer notre pôle contentieux basée à Paudex (VD), nous recherchons un(e) gestionnaire contentieux.Missions- Gérer l octroi, la et le suivi des arrangements de paiement, en veillant au respect des engagements convenus- Assurer le suivi des encaissements, des paiements et le contrôle des soldes débiteurs- Prendre en charge les dossiers contentieux conformément aux dispositions légales et aux procédures en vigueur- Analyser la des débiteurs afin de déterminer les actions de recouvrement les plus appropriées- Assurer le suivi des procédures de poursuites et de faillites, notamment des actes, délais et échéances, en avec les différents intervenants- Analyser les données de recouvrement et élaborer des tableaux de suivi, et reportings à l aide d Excel- Gérer les échanges avec les débiteurs, offices des poursuites et faillites, ainsi que les demandes et en privilégiant des solutions adaptées et une professionnelleVotre profil- Être au bénéfice d un CFC d employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent- Avoir une expérience professionnelle d au moins 4 ans au sein d un service contentieux- Maitriser les outils usuels (Word, Outlook) et avoir une excellente d Excel- Excellentes capacités rédactionnelles, aisance avec les chiffres et solide esprit d analyse- Bonnes connaissances de la LP (Loi sur la poursuite pour dettes et la faillite) ; des connaissances de la LPP constituent un sens de des priorités et du suivi des dossiers- Très bonnes compétences et maîtrise des complexes ou conflictuelles- Rigueur, autonomie, fiabilité et sens des responsabilitésNous offrons- Un cadre de travail exceptionnel- Des infrastructures à disposition des (restaurant d entreprise, parking, vestiaires, avantages sociaux intéressants- Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de continue- Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et variéPour tout complément veuillez prendre contact avec le service des ressources humaines.Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de (CV, lettre de de travail et diplômes).Agences de placement s abstenir. jid5f05612afr jit0834afr jpiy26afr
Gestionnaire Contentieux Arbeitgeber: Centre Patronal
Le Centre Patronal est un employeur de choix, offrant un cadre de travail exceptionnel en Suisse romande et alémanique. Avec des infrastructures modernes, des horaires flexibles et des opportunités de formation continue, nous favorisons un environnement professionnel motivant où chaque collaborateur peut s'épanouir. Rejoignez-nous pour contribuer à une équipe dynamique tout en bénéficiant d'avantages sociaux intéressants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire Contentieux erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich Contentieux arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Aspekten und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Contentieux und rechtliche Entwicklungen. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Contentieux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise:Commence par te renseigner sur l'entreprise qui recrute. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Gestionnaire Contentieux.
Préparation des documents:Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : ton CV, tes certificats de travail et diplômes. Prépare également des réponses claires et concises aux trois questions posées dans l'annonce.
Répondre aux questions:Pour la candidature, réponds brièvement aux trois questions demandées. Réfléchis bien à tes valeurs, tes adjectifs et tes compétences. Sois authentique et précis dans tes réponses.
Vérification finale:Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour vérifier l'orthographe et la clarté. Assure-toi que tout est complet et que tu as respecté les délais de soumission.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Werte dich am besten beschreiben und welche deiner Fähigkeiten für die Stelle als Gestionnaire Contentieux am relevantesten sind. Übe deine Antworten, um sie klar und präzise zu formulieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Aspekte
Da die Position juristische Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Verfahren vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die LP und andere rechtliche Rahmenbedingungen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Betone deine Fähigkeit, Aufgaben effizient zu organisieren und Fristen einzuhalten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikation und emotionale Intelligenz
Zeige während des Interviews, dass du über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst und in der Lage bist, emotional intelligent zu handeln. Dies ist besonders wichtig in einem Bereich, der oft mit Konflikten und sensiblen Themen zu tun hat.
