Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und analysiere Daten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalmanagement mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, interessante Sozialleistungen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Team, moderne Infrastruktur und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung für internationale Kunden und entwickle deine Karriere in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. Pour renforcer notre équipe Payroll chez Trianon basée à Nyon (VD), et qui sera amenée à rejoindre le site de Paudex début 2027, nous recherchons un(e) Payroll Specialist (h/f) 100%.
Missions
- Saisir et analyser les mutations salariales et administratives dans le logiciel de gestion des salaires
- Traiter les différentes interfaces et assurer la qualité des données salariales
- Calculer et contrôler les salaires, ainsi que générer les fichiers XML et les écritures comptables
- Établir périodiquement les décomptes AVS, d’impôt à la source, d’allocations familiales, d’assurances accidents et maladie ainsi que les certificats fiscaux annuels
- Configurations de l’outil de gestion (Rubriques de salaires, méthodes de calculs, paramètres des taux, centre de coûts, etc..)
- Assurer les échanges et le suivi avec les différentes assurances et institutions sociales
- Collaborer régulièrement avec les départements des Ressources Humaines de nos clients et les conseiller sur les questions liées aux salaires
- Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme, en français et en anglais
- Participer activement au bon fonctionnement de l’équipe et contribuer à la qualité du service fourni à nos clients
Votre profil
- CFC d’employé(e) de commerce, maturité commerciale, diplôme HEG ou formation jugée équivalente
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un contexte international ou multinational
- Expérience dans la gestion d’expatriés est un plus
- Très bonne maîtrise de l’anglais (B2 min.), allemand un atout
- Bonne connaissance des outils Microsoft Office, notamment Excel
- Excellentes capacités d’organisation, de communication et d’analyse
- Résistance au stress et sens aigu des responsabilités
- Esprit proactif, orientation client et goût pour le travail en équipe
Nous offrons
- Un cadre de travail exceptionnel
- Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
- Des avantages sociaux intéressants
- Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
- Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec Mme Bucher Julie au . Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes). Agences de placement s'abstenir.
Payroll Specialist (h/f) 100% in Nyon Arbeitgeber: Centre Patronal
Der Centre Patronal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Paudex (VD) ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Infrastrukturen wie einem Unternehmensrestaurant und einem motivierenden Teamgeist, was die Arbeit in der Verwaltung von Familienzulagen besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (h/f) 100% in Nyon erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Centre Patronal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Centre Patronal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (h/f) 100% in Nyon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Centre Patronal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Centre Patronal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
