Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Abwicklung des Payroll-Prozesses und Erstellung von Abrechnungen.
- Unternehmen: Centre Patronal, ein führendes Unternehmen im Bereich Sozialversicherungen und HR-Management.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und moderne Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Motivierendes Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnadministration in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Saläradministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der Romandie und der Deutschschweiz vertreten, ist das Centre Patronal ein Unternehmen im Dienste der Unternehmen und der Privatwirtschaft. Es bietet insbesondere Dienstleistungen in den Bereichen Sozialversicherungen, berufliche Vorsorge, juristische und wirtschaftliche Beratung sowie Ausbildung an.
Im Rahmen der Weiterentwicklung seiner Aktivitäten hat das Centre Patronal die Trianon AG integriert, ein Unternehmen im Bereich Human Resources Management sowie der Verwaltung von Pensionskassen.
Zur Verstärkung unseres Payroll-Teams bei Trianon in Zürich suchen wir eine/n Payroll Services Officer (m/w).
Ihre Hauptaufgaben
- Selbständige Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für verschiedene Kunden
- Verarbeitung von Personal- und Lohndaten
- Erstellung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen
- Ansprechpartner für Kunden, Versicherungen und Behörden
- Erstellung von HR- und Buchhaltungsreportings
- Pflege der Datenbanken im Payroll-System (T-Pay)
- Jahresendarbeiten bestehend aus der Erstellung der Lohnausweise, der jährlichen Sozial- und Personalversicherungsdeklarationen sowie eidgenössischen Statistiken
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich
- Erfahrung in der Saläradministration
- Gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
- Diskretion, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Infrastrukturen
- Zeitgemässe und attraktive Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie Weiterbildungsangebote
- Ein motivierendes und vielseitiges berufliches Umfeld
Payroll Services Officer 80-100% Arbeitgeber: Centre Patronal
Das Centre Patronal bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Zürich, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die moderne Infrastruktur und die engagierte Teamkultur machen das Centre Patronal zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die im Bereich Payroll Services tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Services Officer 80-100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Centre Patronal aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Centre Patronal, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Services Officer 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Centre Patronal klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Centre Patronal die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
