Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle architektonische Konzepte und Designs für große Bauprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Bauunternehmen mit internationalem Team in Düsseldorf.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Bauprojekte und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Architektur und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Bauunternehmen sucht derzeit einen Architekten / Senior Architekten zur Verstärkung seines Design-Teams in Düsseldorf. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, an großangelegten Industrie- und Gewerbebauprojekten in einem kollaborativen internationalen Umfeld zu arbeiten.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der architektonischen Entwurfsaktivitäten bei Design & Build-Projekten, von der Konzeptentwicklung bis hin zur Unterstützung während der Bauausführung und der Baustellenkoordination.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte über mindestens acht Jahre Erfahrung in Industrie- oder Gewerbebauprojekten, starke architektonische Entwurfskompetenz sowie fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung architektonischer Konzepte, Designs und detaillierter Baupläne für Industrie- und Gewerbebauprojekte
- Vorbereitung von Entwurfs-, Planungs- und Genehmigungsunterlagen in allen Projektphasen
- Koordination architektonischer Aktivitäten mit Subunternehmern, Lieferanten und multidisziplinären Projektteams
- Management der architektonischen Aspekte großer Design & Build-Projekte und Sicherstellung der Designqualität während der Projektdurchführung
- Durchführung regelmäßiger Baustellenbesuche zur Überwachung des Baufortschritts und zur Überprüfung der Einhaltung genehmigter Designs
- Unterstützung der Schätz- und Beschaffungsteams durch Bereitstellung technischer Entwurfsinformationen und Spezifikationen
- Beitrag zu kontinuierlichen Projektverbesserungen unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur
- Senior Architekt: 8–10 Jahre / Architekt: 5+ Jahre Erfahrung in Industrie- und Gewerbebauprojekten
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung und dem Entwurf großangelegter Industrie- und/oder Gewerbeentwicklungen
- Starke Kenntnisse in Autodesk Revit und Nemetschek Allplan, Kenntnisse in BIM sind von Vorteil
- Erfahrung mit Microsoft Office sowie Ausschreibungs- oder Projektplanungssoftware
- Fließendes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch (mindestens B2)
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Strukturierte und proaktive Herangehensweise mit der Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu managen
- Gültiger Führerschein der Kategorie B und Bereitschaft zu reisen
- Arbeitsstil: Hybrid (3 Tage im Büro / 2 Tage Homeoffice nach der Probezeit)
- Gehalt: abhängig von der Erfahrung
- Leistungen: 29 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Feiertage und Heiligabend, Überstundenvergütung, Deutschland Ticket-Zuschuss, regelmäßige Schulungen und berufliche Weiterentwicklung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (nach der Probezeit), Vermögenswirksame Leistungen (nach der Probezeit), Gruppenunfallversicherung, Corporate Health-Programm, Mitarbeiterrabattportal, Treuebonus und Unternehmensveranstaltungen
Alle Bewerber für die Position des Architekten / Senior Architekten müssen das Recht haben, ohne Einschränkungen in Deutschland zu arbeiten, da das Unternehmen keine Visumsunterstützung anbieten kann. Wir bedauern, dass wir keine Bewerbungen von Inhabern von Working Holiday-, Graduate- oder Studentenvisa akzeptieren können.
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie innerhalb von zwei Werktagen kontaktiert. Wir bedauern, dass wir aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens kein Feedback zu einzelnen Lebensläufen geben können.
Kontaktdaten:
Centre People Appointments Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architect / Senior Architect erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Centre People Appointments. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architect / Senior Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Centre People Appointments klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre People Appointments vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
