Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marktstrategien aus, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen mit einem Fokus auf innovative Materialien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Vielseitige Karrierechancen und Unterstützung bei Visa-Angelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld und beeinflusse globale Märkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss sowie 7+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ein führendes Handelsunternehmen sucht einen kommerziell denkenden, technischen und hochmotivierten Selbststarter mit einer echten Leidenschaft für das Unternehmenswachstum in Europa, der remote aus dem Vereinigten Königreich arbeitet. Mit Fachkenntnissen in Inkjet, Polarisatoren, Retardern, optischen Filmen, Thermoset-Harzen, fortschrittlichen Materialien, Halbleitern, CFRP-Polymeren oder Display-Technologie würden Sie mit dem Chemiegeschäft und seinen Tochtergesellschaften zusammenarbeiten, um neue Wachstumsinitiativen zu gestalten und umzusetzen.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Entwicklung neuer Märkte, Produkte und Technologien sowie Kundenmöglichkeiten auf globaler Ebene spielen.
- Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien, Festlegung klarer Visionen und Prioritäten sowie effektive Kommunikation dieser mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Effektives Arbeiten innerhalb einer vielfältigen, multikulturellen Organisation, Anwendung eines starken Geschäftssinns zur Definition von Wachstumsinitiativen und Verwaltung strukturierter Pläne basierend auf technischen Bedürfnissen zur Erreichung vereinbarter Ziele.
- Proaktive Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der zugewiesenen Märkte für fortschrittliche Materialien und Chemikalien.
- Dynamische, proaktive Herangehensweise mit dem Antrieb und dem Selbstbewusstsein, um wichtige Entscheidungsträger zu engagieren und zu beeinflussen.
- Analyse und Interpretation von Markt- und Technologietrends, Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Möglichkeiten, die mit dem Produktportfolio und dem strategischen Umfang der Gruppe übereinstimmen.
- Generierung und Förderung neuer Geschäftsideen, die ein nachhaltiges Unternehmenswachstum unterstützen.
- Aufbau starker Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden, klare Artikulation und Demonstration des Wertangebots der Unternehmens-technologien.
- Enge Zusammenarbeit mit den technischen und Managementteams potenzieller Kunden, um über zukünftige Produkt- und Technologieentwicklungszyklen informiert zu bleiben.
- Formulierung robuster interner und externer Vorschläge basierend auf den technischen Fähigkeiten des Unternehmens, den Marktbedürfnissen und der Gesamtunternehmensstrategie.
- Unterstützung von Produkteinführungen und Markteintrittsaktivitäten, Zusammenarbeit mit technischen, kommerziellen und Kanalpartnern in dieser breiten und funktionsübergreifenden Rolle.
- Vorantreiben strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen, Sicherstellung der frühen Technologieadoption, Design-Ins und langfristiger Zusammenarbeit im Einklang mit den zukünftigen Produkt- und Anwendungs-Roadmaps des Unternehmens.
Idealer Kandidat:
- Wirtschafts- oder Technologiestudium oder gleichwertige kommerzielle Erfahrung und Kenntnisse.
- Kommerzielle und/oder technische Erfahrung in einer der folgenden Disziplinen ist wünschenswert:
- Inkjet-Technologien und Inkjet-Tinten
- Polarisatoren, Retarder und optische Filme
- Thermoset-Harztechnologie für fortschrittliche Materialmärkte
- Elektronische Materialien / Halbleiter, CFRP-Verbundpolymere, Display-Technologien
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie innerhalb von zwei Werktagen kontaktiert. Wir bedauern, dass wir aufgrund des hohen Volumens an Bewerbungen kein Feedback zu einzelnen Lebensläufen geben können.
Business Development Manager Arbeitgeber: Centre People Appointments
Kontaktperson:
Centre People Appointments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an den neuesten Trends in der Geschäftsentwicklung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell von uns gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Wachstum beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, ein klares Bild von deinem Potenzial zu bekommen.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der wirklich für das Geschäftswachstum brennt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre People Appointments vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Chemie- und Materialbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.