Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Finanz- und Kreditanalysen durch und unterstütze die Kreditvergabe.
- Unternehmen: Internationale Bank mit einem dynamischen, multikulturellen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Erfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Karrierewachstum und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensfinanzierung für asiatische Kunden.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Kreditanalyse und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eine internationale Bank sucht einen Credit Analyst (Associate / AVP) für ihr Büro in Düsseldorf. Die Bank bietet eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich Firmenkundenbanking für multinationale Kunden und bietet ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Englisch die primäre Geschäftssprache ist. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, die Unternehmensfinanzierungsaktivitäten für überwiegend asiatische Unternehmenskunden, mit besonderem Fokus auf japanische Unternehmen, zu unterstützen.
Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für:
- Durchführung von finanziellen und kreditbezogenen Analysen bestehender und potenzieller Unternehmenskunden
- Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kreditnehmern und Zuweisung interner Kreditratings gemäß den Kreditrichtlinien der Bank
- Überprüfung und Anpassung der systemgenerierten internen Kreditnoten (Modellbewertung) basierend auf qualitativen und quantitativen Analysen, wo dies angemessen ist
- Vorbereitung von Kredit-Anträgen, Jahresüberprüfungen und periodischen Kreditberichten zur Genehmigung
- Überwachung der Leistung und Kreditqualität des Unternehmensdarlehensportfolios
- Unterstützung bei vierteljährlichen und jährlichen Portfolioüberprüfungen, einschließlich der Pflege interner Ratings und der regulatorischen Berichterstattung
- Hilfe bei der Dokumentation von Darlehen, Änderungen, Refinanzierungen und anderen kreditbezogenen Transaktionen
- Sammlung und Analyse von Finanzberichten, Managementkonten, Branchendaten und anderen unterstützenden Informationen
- Durchführung von Branchen-, Sektor- und Marktforschung zur Unterstützung von Kreditempfehlungen
- Zusammenarbeit mit Relationship Managern, Risikomanagement und anderen internen Stakeholdern während des Kreditgenehmigungsprozesses
- Vorbereitung von Managementberichten, Portfolioanalysen und ad-hoc kreditbezogenen Berichten
- Sicherstellung der Einhaltung interner Kreditrichtlinien, regulatorischer Anforderungen und Verfahren des Risikomanagements
Idealer Kandidat:
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Kreditanalyse, im Firmenkundenbanking, im gewerblichen Banking oder in einem verwandten Finanzdienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Analyse von Unternehmensfinanzberichten und der Bewertung von Kreditrisiken
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit ausgezeichneter Aufmerksamkeit für Details
- Gutes Verständnis von Unternehmensfinanzierungsprodukten und Bankbetriebsabläufen
- Englische Kommunikationsfähigkeiten auf Geschäftsniveau (gesprochen und geschrieben)
- Japanische Sprachkenntnisse sind nicht erforderlich
- Erfahrung in der Unterstützung asiatischer oder japanischer Unternehmenskunden wäre von Vorteil
- Kenntnisse der Kreditstandards der Europäischen Zentralbank (EZB) oder regulatorischer Rahmenbedingungen wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich
- Kenntnisse in Microsoft Excel und Microsoft Office-Anwendungen
Visa-Unterstützung kann je nach Erfahrung in Betracht gezogen werden.
Credit Analyst (Associate / AVP) Arbeitgeber: Centre People
Die internationale Bank in Düsseldorf bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die sich durch Vielfalt und Teamarbeit auszeichnet. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, mit multinationalen Kunden, insbesondere aus Asien, zu arbeiten, schaffen wir ein Umfeld, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Credit Analyst (Associate / AVP) erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Credit Analyst (Associate / AVP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Centre People arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Credit Analyst (Associate / AVP) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre People vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Centre People zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Centre People leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
