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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP Rollout-Projekte und arbeite eng mit dem japanischen Büro zusammen.
- Arbeitgeber: Japanische Beratungsfirma mit Fokus auf innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Verhandlungsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und Visa-Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit SAP und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP PP und Projektmanagement, fließend in Englisch und Japanisch.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein japanisches Beratungsunternehmen sucht einen japanischsprachigen SAP Rollout PMO für das PP-Modul, um in ihrem Kundenbüro im Süden Deutschlands zu arbeiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Verwaltung des Rollout-Projekts für PP-Module, indem Sie mit dem japanischen Büro und lokalen Mitgliedern kommunizieren. Sie werden hauptsächlich in einem Kundenbüro stationiert sein.
Arbeitsart & Stunden
- Arbeitsart: Vor Ort, im Süden Deutschlands
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Vorteile & Visum Unterstützung
- VISA UNTERSTÜTZUNG: Ja
- Vorteil: Private Krankenversicherung
Gehalt & Beginn
- Gehalt: Verhandelbar, abhängig von der Erfahrung
- Beginn: ASAP
Hauptverantwortlichkeiten
- Erleichterung der Anforderungserhebung durch Durchführung von eingehenden Interviews und Workshops mit Kunden zur Identifizierung von Geschäftsherausforderungen und Definition von Systemanforderungen.
- Implementierung des SAP PP-Moduls am Standort der Fabrik.
- Überwachung der Projektmanagementaufgaben, einschließlich Fortschrittsverfolgung, Problemlösung und Qualitätssicherung (PMO-Funktionen).
- Entwicklung von Angebotsdokumenten und Kostenschätzungen sowie Mitwirkung an Lösungsdesign und Pre-Sales-Aktivitäten.
- Koordination und Management der Kommunikation mit dem japanischen HQ, um Ausrichtung und Lieferqualität sicherzustellen.
- Vorbereitung von Dokumentationen in englischer Sprache und Teilnahme an grenzüberschreitenden Meetings.
Idealer Kandidat
- Erfahrung in Geschäftsabläufen in Beratungsprojekten als IT-Berater.
- Kenntnisse und Erfahrungen in IT und PMO.
- Implementierungserfahrung in SAP PP-Modulen ist unerlässlich.
- Arbeiten in einer PMO-Funktion innerhalb von IT-Projekten, einschließlich Projektgovernance, Problemanagement und Stakeholder-Koordination.
- Entwicklung von Lösungsvorschlägen, einschließlich der Beantwortung von RFPs, Vorbereitung von Vorschlägen und Mitwirkung am konzeptionellen Design.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, proaktive Denkweise und Fähigkeit, mehrere Stakeholder und komplexe Projektdynamiken zu managen.
- Erfahrung in einem Beratungsunternehmen oder Systemintegrator (SIer) wäre von Vorteil.
- Starke Pre-Sales-Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Entwicklung von Kundenangeboten und Sicherung neuer Geschäfte bevorzugt.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Japanisch auf Geschäftsniveau.
Bewerbungsprozess
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie innerhalb von zwei Werktagen kontaktiert. Wir bedauern, dass wir aufgrund des hohen Volumens an Bewerbungen kein Feedback zu einzelnen Lebensläufen geben können.
Japanese speaking SAP Rollout PMO (PP) Arbeitgeber: Centre People
Kontaktperson:
Centre People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Japanese speaking SAP Rollout PMO (PP)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Japanese speaking SAP Rollout PMO (PP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du perfekt für die Rolle als SAP Rollout PMO bist.
Betone deine Sprachkenntnisse!: Da wir einen japanischsprachigen Kandidaten suchen, vergiss nicht, deine Sprachfähigkeiten klar hervorzuheben. Zeig uns, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Sei präzise und strukturiert!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine wichtigsten Qualifikationen und Erfahrungen schnell erkennbar zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre People vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da es sich um eine Position handelt, die fließende Japanischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews in der Lage bist, sowohl auf Englisch als auch auf Japanisch zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die mit SAP PP und Projektmanagement zu tun haben, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Rollout-Prozess oder der Zusammenarbeit mit dem japanischen Hauptsitz. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Stakeholder-Koordination und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu managen.