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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SuccessFactors und unterstütze bei der Projektleitung.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative HR-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: VISA-Support, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors und Beratung.
- Andere Informationen: Standorte in London und Düsseldorf, interkulturelle Kommunikation ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
◎46555-1◎*VISAサポート有り*SuccessFactors導入コンサルタント／シニアコンサルタントクラス
SuccessFactorsの導入に経験を持つシニアコンサルタントを募集します。
システムの導入から実装、保守までをエンジニアと協力しながら一貫して進めて頂くポジションです。
イギリス・ロンドンまたはドイツ・デュッセルドルフで募集しており、ご経験に応じてVISAサポートも可能なポジションです。
【職務内容】
・SuccessFactorsの導入に関する要件定義、設計、実装支援
・日系企業向けの人事システム導入プロジェクトの全体管理
・自社インプリメンテーションチームとの密な連携・調整を行い、プロジェクトの進行をサポート
・プロジェクト進行におけるPMO補佐業務（進捗管理、リソース調整、リスク管理など）
・クライアントの要望に応じたカスタマイズ提案およびシステム設計
・日本本社とイギリス・欧州現地での橋渡し役として、両方の文化に精通したコミュニケーション
・プロジェクト進行におけるリスク管理と、クライアントとの調整
【応募要件】
・SuccessFactorsを活用した人事システム導入経験（3～5年以上）
・コンサルティング会社でのプロジェクト経験（3～5年以上）
・日本語ネイティブレベル、およびビジネスレベルの英語力
・イギリス及び欧州のGDPR、各規制に関する知見
・ドイツ語、フランス語、及びその他ヨーロッパ言語能力優遇
【給料】
経験に応じて応相談
【雇用形態】
正社員雇用
【開始時期】
ご希望に応じて応相談
【勤務時間】
月－金9：00-17：00
【勤務地】
イギリス ロンドンシティ
ドイツ デュッセルドルフ
※現状ハイブリッド勤務（状況により変更の場合がございます。）
【ビザ】
ご経験によりビザサポート検討可
#J-18808-Ljbffr
SuccessFactors導入コンサルタント Arbeitgeber: Centre People
Kontaktperson:
Centre People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SuccessFactors導入コンサルタント
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei StudySmarter oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SuccessFactors und dessen Implementierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Position eine Brücke zwischen Japan und Europa schlägt, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SuccessFactors導入コンサルタント
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung mit SuccessFactors und Sprachkenntnisse. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit der Implementierung von SuccessFactors und der Arbeit in einem internationalen Umfeld zu tun haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Rolle als SuccessFactors Consultant darlegst und erläuterst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre People vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Implementierung von SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem System vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Implementierung und Anpassung von SuccessFactors demonstrieren.
✨Verstehe die kulturellen Unterschiede
Da die Rolle eine Brücke zwischen japanischen und europäischen Unternehmen schlägt, ist es wichtig, die kulturellen Unterschiede zu verstehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Unterschiede in der Kommunikation und im Projektmanagement berücksichtigen würdest.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Die Position erfordert PMO-Unterstützung und das Management von Projekten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen, einschließlich der Methoden, die du verwendet hast, um Risiken zu managen und den Fortschritt zu überwachen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation in mehreren Sprachen stattfinden kann, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Erkläre, wie du deine Sprachfähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreich mit internationalen Teams oder Kunden zu kommunizieren.
