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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fahrzeugbewertungsprojekte und technische Diskussionen mit OEMs.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Bremssystemen, der eng mit OEMs in Europa zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (bis zu 2 Tage Homeoffice), 13. Monatsgehalt und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse die Zukunft der Fahrzeugtechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung in technischen Rollen, idealerweise im Bereich Brems- oder Fahrwerksysteme.
- Andere Informationen: Reise innerhalb Europas, hauptsächlich nach Deutschland, einmal im Monat für eine Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
- Technical Project Manager – Brake Systems
Ref: HN46264
Technical Project Manager – Brake Systems
Sector
Sector Others
Type
Type Full-time, Permanent
Location
Location Germany – Frankfurt
Salary (Annual)
A leading supplier of brake systems, working closely with OEMs across Europe is currently looking for a Technical Project Manager for their Brake Systems. They are looking for a Technical Project Manager to join their team and oversee vehicle evaluation projects and technical discussions with OEMs for technical matters.
They are looking for Manager or Assistant-Manager level candidates for this role.
HN46264
TYPE: Full-time role
WORKING HOURS: 8:30–17:30 (1-hour lunch break)
SALARY: €70-90k Euro per annum including 13th month bonus, depending on experience
START: ASAP (TBD)
LOCATION: Greater Frankfurt Area, Germany (Up to 2 days working from home is acceptable)
Technical Project Manager Responsibilities:
Vehicle Evaluation Management
• Plan and coordinate vehicle evaluation activities, mainly in collaboration with OEMs
• Analyse test results and provide technical reports to customers
• Ensure smooth execution of evaluation processes
Technical Discussion with OEMs
• Technical sales activities for European OEMs
• Engage in technical discussions related to brake system design
• Serve as the key technical liaison between OEMs and the Japan-based design team
Training & Development
• Train and mentor team members on brake system technology and testing procedures
Business Travel
• Travel within Europe (mainly in Germany) approximately once a month for a week
• Support on-site vehicle testing, including city driving and customer test track evaluations
Technical Project Manager Ideal Candidate:
• 3 years of experience in a technical role, specifically in braking or chassis-related systems
• Previous experience in vehicle evaluation is highly preferred
• A degree in Mechanical Engineering or a related field is advantageous
• Native-level in German and business fluency in English is needed
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Experience working in a global environment; familiarity with Japanese corporate culture is a plus
** All applicants for the Technical Project Manager must have the right to work in Germany as the Company is not able to offer visa support.
#J-18808-Ljbffr
Technical Project Manager – Brake Systems Arbeitgeber: Centre People
Kontaktperson:
Centre People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Manager – Brake Systems
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Bremssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Diskussionen vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen in der Branche recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Fahrzeugbewertung und im Umgang mit OEMs einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Wenn du Erfahrung mit japanischer Unternehmenskultur hast, hebe dies hervor. Dies kann ein großer Vorteil sein, da das Unternehmen eine Verbindung zu einem japanischen Designteam hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Manager – Brake Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Brems- und Fahrwerksysteme. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Technical Project Managers vorbereiten.
Technische Kenntnisse betonen: Da technische Diskussionen mit OEMs ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten und dein Wissen über Bremsensysteme klar darstellen. Erwähne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Verwende Fachterminologie, um deine Sprachkenntnisse zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams ein, insbesondere wenn du mit japanischen Unternehmen gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre People vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Bremssysteme und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Fahrzeugbewertung und technischen Diskussionen mit OEMs demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit OEMs erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit dem japanischen Designteam. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von interkultureller Kommunikation verstehst.
