Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Aktivitäten zu Gesundheitsschutz, Datenschutz und IT-Support.
- Unternehmen: CRTO, eine Organisation für berufliche Integration in Monthey.
- Vorteile: Dynamisches Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre und angepasste Gehaltsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Sicherheit und Effizienz am Arbeitsplatz fördert.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitsschutz und Interesse an IT und Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Basierend in Monthey ist die CRTO eine Organisation für berufliche und soziale Integration durch Beschäftigung. Sie bietet 160 temporäre Arbeitsplätze, integrierte Ausbildungsangebote und maßgeschneiderte Bildungsunterstützung für alle Personen, die in den Arbeitsmarkt reintegrieren möchten.
Ihre Mission: In dieser funktionsübergreifenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination von Aktivitäten im Bereich Arbeitsschutz, Datenschutz und IT-Support der Stufe 1. Sie gewährleisten die Anwendung und kontinuierliche Verbesserung des OHS-Konzepts der Institution, überwachen die Einhaltung der aktuellen Vorschriften und tragen zur Prävention von Berufsriskiken bei. Zudem fungieren Sie als Datenschutzreferent, indem Sie das bestehende institutionelle Konzept anwenden. Gleichzeitig bieten Sie IT-Support der Stufe 1 für Benutzer an und beteiligen sich am Management der IT-Infrastruktur. Generell tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen bei, unterstützen Teams und garantieren ein sicheres, konformes und effizientes Arbeitsumfeld.
Ihr Profil: Wir suchen eine vielseitige, autonome und besonders sorgfältige Person mit soliden Kenntnissen im Bereich Arbeitsschutz (OHS), dem Kern der Rolle. Eine Ausbildung und/oder umfangreiche Erfahrung in diesem Bereich ist unerlässlich, ebenso wie eine starke Sensibilität für Risikoprävention. Sie werden auch in Themen im Zusammenhang mit IT und Datenschutz (DSGVO) involviert sein. Grundkenntnisse sind von Vorteil, aber wir erwarten hauptsächlich eine echte Motivation, Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen zu entwickeln und sich weiterzubilden.
Mit hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten und einem guten analytischen Verstand wissen Sie, wie man vielfältige Probleme operativ und präventiv managt. Sie zeigen eine selbstbewusste berufliche Haltung, die es Ihnen ermöglicht, Regeln und Verfahren glaubwürdig durchzusetzen. Kommunikationsstark heben Sie sich durch Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor: Sie wissen, wie man Bewusstsein schafft, technische Themen vereinfacht und effektiv mit Teams zusammenarbeitet. Gute Kenntnisse der IT-Tools und Vorschriften sind ein Plus.
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches Umfeld, das einer stimulierenden öffentlichen Dienstmission dient.
- Eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
- Vergütungsbedingungen, die an Ihre Qualifikationen und Verantwortlichkeiten angepasst sind.
- Moderne und kollaborative Führung.
Startdatum: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
Arbeitsplatz: Monthey
Vertragsart: Unbefristet
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse usw.) bis zum 31. Juli 2026 an rh@crto.ch.
Bereit, ein Schlüsselelement unserer Gesamtsicherheit zu werden? Bewerben Sie sich jetzt!
An OHS, IT & Data Protection Specialist Arbeitgeber: Centre Régional Travail & Orientation
Le CRTO est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant à Monthey. En tant qu'organisme d'intégration professionnelle, il valorise la formation continue et le développement des compétences, tout en garantissant des conditions salariales équitables. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission de service public significative, dans une ambiance collaborative et moderne.
Kontaktdaten:
Centre Régional Travail & Orientation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so An OHS, IT & Data Protection Specialist erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Centre Régional Travail & Orientation siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um An OHS, IT & Data Protection Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Centre Régional Travail & Orientation nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Régional Travail & Orientation vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Centre Régional Travail & Orientation einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
