Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Bildungsabteilung mit Verantwortung für innovative Programme und digitale Lernformate.
- Unternehmen: Einflussreiche Organisation zur Weiterentwicklung des Schweizer Justizsystems.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsrolle, engagiertes Team und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von digitalen Innovationen und Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung im Justizbereich und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Die SKJV unterstützt die Kantone in der Ausbildung und Weiterbildung von Personal, bietet Bildungsprogramme für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch Fachwissen, praktische Analysen und Networking zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Schweizer Strafvollzugssystems bei.
Aufgaben:
- Führung der Abteilung Bildung für Justizpersonal mit operativer Verantwortung
- Weiterentwicklung und Initiierung von Programmen, Ausbildungsstrukturen, Lehrformaten und digitalen Bildungsangeboten zur Stärkung des Strafvollzugssystems auf praktische und zukunftsorientierte Weise
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und nationalen Partnern; gelegentliche Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen
- Teilnahme an politisch relevanten Dialogen mit Kantonen, dem Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern zur Koordination von Bildungs- und Entwicklungsprojekten auf nationaler Ebene
- Leitung eines Teams von Fachleuten und Förderung einer leistungsstarken, teamorientierten und zukunftsgerichteten Unternehmenskultur in Abstimmung mit anderen Abteilungen
- Fachliche Vorbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung der Abteilung in relevanten Fachgremien
- Beitrag zur strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit dem Vorstand
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) und Weiterbildung auf post-Master-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld
- Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen
- Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten
- Kenntnisse des Schweizer Strafvollzugssystems und seiner föderalen Strukturen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem quasi-öffentlichen oder politisch beeinflussten Umfeld
- Erfahrung im Stakeholder-Management und kooperativen Networking
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu versöhnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Hohe Integrität, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein reflektiertes Verständnis von Führung
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle von nationaler Bedeutung
- Spielraum innerhalb eines klar definierten Mandats
- Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen
- Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovationen und Kooperation aktiv zu gestalten und damit die Kantone in der Weiterentwicklung des Schweizer Strafvollzugssystems zu unterstützen
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den aktuellen Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung für Justizpersonal und stellvertretender Direktor SKJV, Tel. 026 425 44 67, oder Patrick Cotti, Direktor SKJV, Tel. 026 425 44 02.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24. August 2026, über Jobup.ch.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Head of Education for Justice Staff 80-100% Member of the Executive Board Arbeitgeber: Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Das CSCSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Bildung im Justizvollzug bietet. Mit einem engagierten Team und professionellen Strukturen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs mitzuwirken. Die Position ermöglicht es Ihnen, Bildungsprozesse und digitale Innovationen zu gestalten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Professionalisierung des EDSP zu leisten.
Kontaktdaten:
Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales.
✨Direkt bewerben bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Education for Justice Staff 80-100% Member of the Executive Board klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Education for Justice Staff 80-100% Member of the Executive Board mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Education for Justice Staff 80-100% Member of the Executive Board.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
