Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich der Freiheitsentziehung und forme innovative Trainingsprogramme.
- Unternehmen: Schweizer Kompetenzzentrum für Strafvollzug mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem nationalen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einflussreiche Rolle mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung im Strafvollzug und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss, Managementerfahrung und Kenntnisse in der Ausbildungsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Le Centre suisse de compétences en matière d'exécution des sanctions pénales à Marly recherche un·e Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté pour un poste à responsabilité à pourvoir le 1er avril 2027 ou à convenir.
Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire, une expérience significative en management, et des compétences dans le développement de programmes de formation.
Ce rôle comprend des responsabilités opérationnelles et la direction d'une équipe.
Un environnement de travail national et la possibilité de façonner les processus de formation sont offerts.
#J-18808-Ljbffr
Leader Formation – Domaine des Privations de Liberté Arbeitgeber: Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Das CSCSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Bildung im Justizvollzug bietet. Mit einem engagierten Team und professionellen Strukturen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs mitzuwirken. Die Position ermöglicht es Ihnen, Bildungsprozesse und digitale Innovationen zu gestalten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Professionalisierung des EDSP zu leisten.
Kontaktdaten:
Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales als Leader Formation – Domaine des Privations de Liberté bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales vorzustellen.
