Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bildungsbereich im Justizvollzug und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: SKJV - eine Schlüsselorganisation für die Weiterbildung im Schweizer Justizvollzug.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung nationaler Bildungsprojekte und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Justizvollzugs und fördere digitale Innovationen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse im Bildungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Schweizer Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung eine Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% Mitglied der Geschäftsleitung.
Ihre Aufgaben
- Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung
- Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen
- Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen
- Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen
- Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien
- Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post-Master-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben
- Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld
- Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen
- Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten
- Kenntnisse des Schweizer Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld
- Erfahrung in Stakeholder-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz
- Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats
- Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen
- Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs zu unterstützen
Kontakt
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel., oder an Patrick Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie!
Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% Mitglied Der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Das CSCSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Bildung im Justizvollzug bietet. Mit einem engagierten Team und professionellen Strukturen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs mitzuwirken. Die Position ermöglicht es Ihnen, Bildungsprozesse und digitale Innovationen zu gestalten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Professionalisierung des EDSP zu leisten.
Kontaktdaten:
Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% Mitglied Der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Wenn du auf der Website von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80-100% Mitglied Der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
