Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung des Strafvollzugs-Personals und entwickle innovative Trainingsprogramme.
- Unternehmen: SKJV, eine Organisation mit nationaler Bedeutung im Bereich der Strafvollzugsbildung.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Hohe Integrität und Teamarbeit sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Strafvollzugs in der Schweiz und fördere digitale Lernangebote.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bildungsprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Il SKJV sostiene i Cantoni nella formazione iniziale e continua del personale, offre programmi formativi per adulti detenuti e contribuisce, attraverso competenze tecniche, analisi pratiche e attività di networking, allo sviluppo e alla professionalizzazione dell'esecuzione penale svizzera.
A causa del pensionamento dell'attuale responsabile della formazione del personale dell'esecuzione penale, cerchiamo per il 1° aprile o data da concordare una figura di:
Responsabile Formazione Personale Esecuzione Penale %Membro della Direzione
I Suoi compiti:
- Direzione dell'area Formazione Personale Esecuzione Penale, inclusa la responsabilità del budget
- Sviluppo e impulso per programmi, strutture formative e offerte di formazione digitale, per rafforzare l'esecuzione penale in modo pratico e orientato al futuro
- Creazione e cura di reti con istituzioni formative e partner; collaborazione puntuale con istituzioni specializzate
- Partecipazione a dialoghi politicamente rilevanti con Cantoni, Confederazione, istituzioni specializzate e stakeholder, per coordinare progetti di formazione e sviluppo
- Gestione di un team di specialisti e promozione di una cultura orientata alle prestazioni, al lavoro di squadra e al futuro, in coordinamento con le altre aree
- Elaborazione tecnica di temi per il Consiglio di Fondazione e rappresentanza dell'area negli organi specializzati competenti
- Partecipazione allo sviluppo complessivo dell'organizzazione insieme alla Direzione
Il Suo profilo:
- Studi universitari conclusi (Master o equivalente) e formazione continua a livello post-Master in ambito educativo o in mansioni comparabili
- Esperienza pluriennale di gestione e direzione in un ambiente esigente
- Esperienza in questioni educative, sistemi di formazione o sviluppo di programmi formativi
- Affinità digitale ed esperienza con strumenti di apprendimento digitale
- Conoscenza del sistema di esecuzione penale svizzero e delle sue strutture federaliste, o disponibilità ad acquisirla rapidamente
- Esperienza nel settore pubblico o in un ambiente parapubblico o politicamente caratterizzato
- Esperienza nella gestione degli stakeholder e nel lavoro di rete
- Capacità di conciliare interessi diversi in modo costruttivo e di sviluppare soluzioni sostenibili
- Elevata integrità, senso di responsabilità e una concezione riflessiva della leadership
- Ottima conoscenza del tedesco e del francese, conoscenza dell'italiano costituisce titolo preferenziale
Offriamo:
- Un incarico dirigenziale responsabile di rilevanza nazionale
- Margine di manovra all'interno di un mandato chiaramente definito
- Un team impegnato e strutture professionali
- La possibilità di plasmare attivamente i processi formativi, le offerte digitali e le strategie, sostenendo così i Cantoni nello sviluppo dell'esecuzione penale svizzera
Contatto:
Per ulteriori informazioni, si prega di rivolgersi alla Direzione del SKJV. Si sente interpellato/a? Attendiamo l'invio elettronico del Suo dossier di candidatura completo (lettera di motivazione, CV, diplomi/certificati di lavoro) entro lunedì 24 agosto tramite il portale online. Non vediamo l'ora di conoscerLa!
SKJV
Route de l'Ancienne-Papeterie 210 | CH-1723 Marly
Responsabile Formazione Personale Penitenziario Membro Della Direzione Arbeitgeber: Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Das CSCSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Bildung im Justizvollzug bietet. Mit einem engagierten Team und professionellen Strukturen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs mitzuwirken. Die Position ermöglicht es Ihnen, Bildungsprozesse und digitale Innovationen zu gestalten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Professionalisierung des EDSP zu leisten.
Kontaktdaten:
Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsabile Formazione Personale Penitenziario Membro Della Direzione erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile Formazione Personale Penitenziario Membro Della Direzione mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
