Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung des Personals im Strafvollzug und entwickle innovative Trainingsprogramme.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für die Professionalisierung des Strafvollzugs in der Schweiz einsetzt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von digitalen Lehrmitteln und Inhalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Strafvollzugsbildung und unterstütze die Kantone bei ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Le CSCSP soutient les cantons dans la formation initiale et continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et contribue, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en réseau, à la poursuite du développement et à la professionnalisation de l'exécution des peines en Suisse.
En raison du départ à la retraite de l'actuel responsable de la formation du personnel de l'exécution des peines, nous cherchons, pour le 1er avril ou pour une date à convenir, un·e responsable de la formation du personnel de l'exécution des peines.
Vos tâches- Direction du domaine de la formation du personnel de l'exécution des peines, y compris la responsabilité budgétaire
- Développement et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation et offres de formation numériques, afin de renforcer l'exécution des peines de manière pratique et tournée vers l'avenir
- Établissement et entretien de relations avec des institutions de formation et des partenaires ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées
- Participation à des dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement
- Direction d'une équipe de spécialistes et promotion d'une culture axée sur la performance, l'esprit d'équipe et l'avenir, en accord avec les autres domaines
- Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés
- Participation à la définition du développement global de l'organisation avec la direction
- Diplôme universitaire (master ou équivalent) et formation continue post-master dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables
- Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant
- Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation
- Affinité pour le numérique et expérience concernant les outils d'enseignement numériques
- Connaissance du système suisse d'exécution des peines et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s'y familiariser rapidement
- Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique
- Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau
- Capacité à concilier des intérêts différents de manière constructive et à concevoir des solutions viables
- Intégrité absolue, solide sens des responsabilités et compréhension réfléchie du management
- Très bonne connaissance de l'allemand et du français, connaissances en italien souhaitées
- Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d'importance
- Une marge de manœuvre dans le cadre d'un mandat clairement défini
- Une équipe engagée et des structures professionnelles
- La possibilité de façonner activement les processus de formation, les outils numériques et les contenus, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement de l'exécution des peines en Suisse
Pour tout complément d'information, veuillez vous adresser à la direction du CSCSP. Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
CSCSP
Route de l'Ancienne-Papeterie 210 | CH-1723 Marly
Responsable De La Formation Du Personnel Pénitentiaire Membre De La Direction Arbeitgeber: Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Das CSCSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Bildung im Justizvollzug bietet. Mit einem engagierten Team und professionellen Strukturen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, aktiv an der Weiterentwicklung des Schweizer Justizvollzugs mitzuwirken. Die Position ermöglicht es Ihnen, Bildungsprozesse und digitale Innovationen zu gestalten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Professionalisierung des EDSP zu leisten.
Kontaktdaten:
Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable De La Formation Du Personnel Pénitentiaire Membre De La Direction erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Wenn du auf der Website von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable De La Formation Du Personnel Pénitentiaire Membre De La Direction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
