Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Justizvollzug und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit nationaler Relevanz im Bildungsbereich.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit nationalen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ausbildung im Justizvollzug und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und digitale Affinität erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP.
En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e :
- Vos tâches
- Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle
- Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique
- Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales
- Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale
- Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines
- Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents
- Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction
- Votre profil
- Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables
- Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant
- Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation
- Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques
- Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement
- Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique
- Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération
- Capacité à concilier des intérêts différents de manière constructive et à concevoir des solutions viables
- Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management
- Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien
- Ce que nous vous offrons
- Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale
- Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini
- Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles
- La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP
Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP.
Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026.
Nous avons hâte de faire votre connaissance !
CSCSP
Route de l’Ancienne-Papeterie 210 | CH-1723 Marly
Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comité de Direction Arbeitgeber: Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales
Der CSCSP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine bedeutende Rolle in der Weiterentwicklung des Justizvollzugs zu übernehmen. Mit einem engagierten Team und professionellen Strukturen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während Sie aktiv an der Gestaltung von Bildungsprozessen und digitalen Angeboten mitwirken können. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klar definierten Mandat, das Ihnen Freiraum für Ihre Ideen lässt.
Kontaktdaten:
Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comité de Direction erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales.
✨Direkt bewerben bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comité de Direction klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comité de Direction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80-100%, Membre du Comité de Direction.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Centre suisse de compétences en matière d'éxécution des sanctions pénales einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
