Directeur

L'institution pour l'enfance (IPE) de Marterey à Lausanne est un lieu d'accueil collectif de jour géré par le Centre vaudois d'aide à la jeunesse (CVAJ). Il a une capacité de 41 places pour des enfants de 4 mois à l'entrée à l'école. Subventionné principalement par la ville de Lausanne (SPE) et par le canton de Vaud (DIRIS), il a la particularité d'être un lieu « relais » pour les familles qui bénéficient d'une mesure d'insertion socio-professionnelle ou de cours dans le cadre de la Communauté d'Intérêt pour la Formation des Adultes (CIFEA).

Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice ( %).

Responsabilités principales :

• Favoriser l'écoute et la collaboration des familles et des enfants.
• Développer et ajuster le concept institutionnel sur la base d'une définition continue effective de la qualité.
• Être garant ou garante du respect des objectifs et des principes définis dans le concept institutionnel.
• Évaluer la pratique de manière critique et continue et conduire la réflexion pédagogique avec les équipes et les familles.
• Prendre les mesures visant à améliorer la qualité de la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles, proposer des projets.
• Développer la communication inter-équipes, favoriser le décloisonnement institutionnel et l'ouverture au quartier.
• Accompagner et conseiller le personnel et les familles dans la complexité des situations rencontrées.
• En accord avec les parents, assurer les contacts nécessaires avec les services sociaux, médicaux, paramédicaux ou compétents.
• Dans le respect des places et des ressources disponibles, des normes et des prescriptions, assurer la planification du travail et l'inscription des enfants.
• Gérer les heures, la présence et les absences du personnel.
• Recruter le personnel fixe et auxiliaire, fixer les objectifs.
• Assurer le suivi des entretiens de performance de l'ensemble du personnel.
• Motiver le personnel à poursuivre les objectifs élaborés pour le personnel et l'institution.
• Participer activement aux projets de développement et répondre aux sollicitations liées.
• Participer aux réunions de réseau (R-L, DIRIS, etc), aux interservices CVAJ et transmettre les informations reçues au personnel.
• Tenir la direction générale et les directions des autres services informé·e·s de la bonne marche du service, en faisant un retour régulier sur les activités.
• Promouvoir la bonne image du service et informer les parents, le public et les partenaires sur les buts et le fonctionnement du service et de l'institution.

Profil :

• Titulaire d'un diplôme HES en Travail Social (TS, TSP, TSHM).
• Diplôme en gestion d'équipe.
• Diplôme supérieur en systémique, familles et sociétés plurielles, inclusion ou équivalent.
• Minimum 5 années d'expérience dans le champ social.
• Minimum 3 années en gestion de projet ou de direction.
• Excellente compréhension des enjeux liés à l'accueil de jour vaudois.
• Excellentes connaissances du réseau lausannois et vaudois de ressources en travail social.
• Intérêt pour les situations sociales complexes et l'accueil de familles en situation de précarité ou de vulnérabilité.
• Maîtrise des outils informatiques courants et WEB.
• Capacités de leadership reconnues.
• Aisance dans la communication tant écrite qu'orale.
• Aptitudes à travailler en équipe.
• Bonne compréhension des principes financiers et de gestion budgétaire.
• Compétences et connaissances techniques, propres à la gestion de placements à durée variable et à financements mixtes.
• Expérience et aptitudes à l'analyse et à la rédaction de concepts pédagogiques liés à l'accueil de la petite enfance.
• Volonté à s'investir dans une institution œuvrant pour l'aide à la jeunesse et à l'esprit critique.
• Entregent et rigueur judiciaire.

Entrée en fonction : à convenir.

Conditions salariales : classe 12, barème de l'Etat.

Lieu de travail : Rue Marterey 23 à Lausanne.

Intéressé ou intéressée à relever ce défi ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, et diplômes de formation et prétentions salariales) par courriel au plus tard le 30 août (seuls les dossiers complets et adressés en un seul PDF seront pris en considération).