Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle innovative Konzepte für die Betreuung von Kindern.
- Unternehmen: IPE Marterey, ein Ort der Gemeinschaft und Unterstützung für Familien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze Familien in schwierigen Situationen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
L'institution pour l'enfance (IPE) de Marterey &a Directeur trice (70-90%)L'institution pour l'enfance (IPE) de Marterey à Lausanne est un lieu d'accueil collectif de jour géré par le Centre vaudois d'aide à la jeunesse (CVAJ).
Il a une capacité de 41 places pour des enfantsde 4 mois à l'entrée à l'école.
Subventionné principalement par la ville de Lausanne (SPE)et par le canton de Vaud (DIRIS), il a la particularité d'être un lieu " relais " pour les famillesqui bénéficient d'une mesure d'insertion socio-professionnelle ou de cours dans le cadre de la Communauté d'Intérêt pour la Formation d'Adultes (CIFEA).
Nous recherchons, un e : Directeur trice (70-90%)Responsabilités principales : Favoriser l'écoute et la participation des familles et des enfants accueillis.
Développer et ajuster le concept institutionnel sur la base d'une définition continue effective de la qualité.
Etre garant e du respect des objectifs et des principes définis dans le concept institutionnel.
Evaluer la prestation de manière participative et continue et conduire la réflexion pédagogique avec les équipes et les familles.
Prendre les mesures visant à améliorer la qualité de la prise en charge de l'enfant et l'accueil des familles, proposer des projets innovants.
Développer la collaboration inter-équipes, favoriser le décloisonnement institutionnel et l'ouverture au quartier.
Accompagner et conseiller le personnel et les familles dans la complexité des situations rencontrées.
En accord avec les parents, assurer les contacts nécessaires avec les services sociaux, médicaux, paramédicaux ou éducatifs compétents.
En respect des places et des ressources disponibles, des normes et des prescriptions, assurer la planification du travail et l'inscription des familles.
Gérer les heures, la présence et les absences du personnel.
Recruter le personnel fixe et auxiliaire, fixer les objectifs.
Assurer le suivi des entretiens de collaboration de l'ensemble du personnel.
Motiver le personnel à poursuivre les objectifs élaborés pour le personnel et l'institution.
Participer activement aux projets de l'Association et répondre aux sollicitations liées.
Participer aux réunions de réseau (R-L, DIRIS, etc), aux coordinations interservices CVAJ et transmettre les informations reçues au personnel.
Tenir la direction générale et les directions des autres services informé e s de la bonne marche du service, en faisant un retour régulier sur les activités.
Promouvoir la bonne image du service et de l'Association.
Informer les parents, le public et les partenaires sur les buts et le fonctionnement du service et de l'Association.
Profil attendu : Titulaire d'un diplôme de niveau HES en Travail Social (TS, TSP, TSHM).
Diplôme CAS en gestion d'équipe.
Diplôme CAS ou supérieur formation(s) en systémique, migrations et sociétés plurielles, inclusion ou autre.
Au minimum 5 années d'expérience dans le champ enfance et jeunesse.
Au minimum 3 années en gestion de projet ou de direction.
Excellente compréhension des enjeux liés à l'accueil de jour vaudois.
Excellentes connaissances du réseau lausannois et vaudois de ressources en travail social.
Fort intérêt pour les situations sociales complexes et l'accueil de familles en situation de précarité ou de vulnérabilité.
Maîtrise des outils informatiques courants et WEB.
Capacités de leadership reconnues.
Aisance dans la communication, tant écrite qu'orale.
Aptitudes à travailler en équipe reconnues.
Bonne compréhension des principes financiers et de gestion budgétaire.
Bonnes compétences organisationnelles et techniques, propres à la gestion de placements à durée variable et à financements multiples.
Forte expérience et aptitudes à l'analyse et à la création de concepts pédagogiques liés à l'accueil de la diversité.
Motivation à s'investir dans une association œuvrant pour l'aide à la jeunesse et à l'enfance.
Sens critique.
Entregent et engagement.
Casier judiciaire vierge.
Entrée en fonction : à convenir.
Conditions salariales : classe 12, barème EQUITAS.
Lieu de travail : Rue Marterey 23 à Lausanne.
Intéressé e à relever ce défi ?Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, attestations et diplômes de formation et prétentions salariales) par courriel à Écrire un email d'ici au 30 août 2026 au plus tard (seuls les dossiers complets et adressés en un seul PDF à l'adresse mail indiquée, et non via la plateforme Job Up, seront pris en considération).
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter par téléphone M.
Marc Gillet, Directeur du CVAJ, au . jid0966fd3afr jit0834afr jpiy26afr
Directeur trice Arbeitgeber: Centre vaudois d'aide à la jeunesse
Das Vaud Youth Assistance Centre (CVAJ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung junger Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell als selbstständiger Trainer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Zukunft von Auszubildenden zu haben. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie mit modernen Lehrmaterialien und einem engagierten Team arbeiten.
Kontaktdaten:
Centre vaudois d'aide à la jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Directeur trice erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Centre vaudois d'aide à la jeunesse haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur trice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Centre vaudois d'aide à la jeunesse zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre vaudois d'aide à la jeunesse vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
