Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite TVA-Trainings für Auszubildende und unterstütze sie bei ihrem Berufseinstieg.
- Unternehmen: CVAJ, ein Zentrum für Jugendhilfe im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Einsätze, Lehrmaterialien bereitgestellt und die Chance, junge Menschen zu unterstützen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Talenten, ihre Karriere zu starten und ihre Ziele zu erreichen.
- Qualifikationen: FSEA Erwachsenenbildner-Zertifikat und Erfahrung in der Gruppenleitung erforderlich.
Das Vaud Jugendhilfezentrum (CVAJ) führt seit vielen Jahren die Ausbildung "Springboard to Working Life" (TVA) in den Berufsschulen des Kantons Waadt durch. Diese Ausbildung unterstützt Lehrlinge bei ihrem Übergang in ihren ersten Job: Fähigkeiten bewerten, Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen, Techniken zur Jobsuche und Interviewtraining.
Im Rahmen der Entwicklung unseres Netzwerks von Trainern suchen wir erfahrene Fachleute, die gelegentlich in den Berufsschulen des Waadt eingreifen.
Ihre Aufgaben- Durchführung der TVA-Ausbildung für Lehrlinge in den Berufsschulen des Waadt
- Unterstützung junger Menschen bei der Identifizierung ihrer Werte, Fähigkeiten, Motivationen und beruflichen Ziele
- Beratung der Teilnehmer bei der Erstellung und Optimierung ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebensläufe, Anschreiben, LinkedIn-Profile)
- Vorbereitung und Durchführung von simulierten Vorstellungsgesprächen
- Bewusstsein der Lehrlinge für aktuelle Trends auf dem Arbeitsmarkt schärfen: versteckter Arbeitsmarkt, ATS, Networking usw.
- Inhaber des FSEA Erwachsenenbildnerzertifikats (erforderlich)
- Anerkannter selbstständiger Status unter der Schweizer Sozialversicherung (AVS)
- Erfahrung in der Gruppenmoderation oder Ausbildung von jungen Erwachsenen
- Aktuelle berufliche Tätigkeit in Rekrutierung, Personalwesen, Vermittlung, Outplacement oder Beschäftigungsunterstützung
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Waadtländer Arbeitsmarktes und der Rekrutierungspraktiken
- Kenntnisse der beruflichen Bildung sind wünschenswert
- Sicher im Umgang mit gängigen IT-Tools, einschließlich künstlicher Intelligenz
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, pädagogische und organisatorische Fähigkeiten
- Autonomie, Zuverlässigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Eine Zusammenarbeit als Selbstständiger innerhalb eines Vereins.
- Geplante Einsätze, die mit einer bestehenden beruflichen Tätigkeit vereinbar sind
- Lehrmaterialien werden von CVAJ bereitgestellt.
- Die Möglichkeit, junge Menschen bei ihrem Übergang von der Ausbildung in ihren ersten Job zu unterstützen.
Arbeitsplatz: Berufsschulen des Kantons Waadt
Startdatum: Ab Oktober 2026
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome und Ausbildungszertifikate) bis zum 30.07.2026 per E-Mail an tva@cvaj.ch
Trainer "Springboard to Working Life" Arbeitgeber: Centre vaudois d'aide à la jeunesse
Das Vaud Youth Assistance Centre (CVAJ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung junger Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell als selbstständiger Trainer bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Zukunft von Auszubildenden zu haben. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie mit modernen Lehrmaterialien und einem engagierten Team arbeiten.
Kontaktdaten:
Centre vaudois d'aide à la jeunesse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer "Springboard to Working Life" erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer "Springboard to Working Life" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre vaudois d'aide à la jeunesse vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
