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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei SAP SuccessFactors Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Centric ist ein europäischer Anbieter moderner Cloud-Lösungen für HR-Arbeit mit über 3.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Digitalisierungsprojekte in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors EC, Kommunikationsstärke und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teammeetings, Events und betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Centric – ein Anbieter von modernen Cloud-Lösungen für die Personalarbeit auf Basis von SAP-Technologie. Centric ist ein europäischer Anbieter von Softwarelösungen, IT-Outsourcing, Business Process Outsourcing sowie IT- und Personaldienstleistungen mit niederländischen Wurzeln. Die Centric-Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Gouda in den Niederlanden. Das Unternehmen hat rund 3.100 Mitarbeiter in Europa. Im Jahr 2023 erzielte Centric einen Umsatz von rund 425 Millionen Euro. In den Niederlanden betreut Centric mehr als 3.500 Kunden mit mehr als 200 Softwarelösungen.
In Deutschland fokussieren wir uns als Spezialisten für SAP HCM und SAP SuccessFactors auf die Entwicklung von Audit & Compliance-Tools und Lösungen für HR-Dokumenten-Prozesse und auf unser starkes SAP SuccessFactors Consulting-Team, für das wir Verstärkung suchen.
Das erwartet dich:
- Du begleitest Kunden bei unseren Projekten mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten.
- Auf Basis von Best-Practices rund um das Thema Mitarbeiterstammdaten findest du passende Lösungen und übernimmst die Umsetzung – da, wo es sinnvoll ist, natürlich im Zusammenspiel mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
- Du führst (Online-)Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durch und bereitest die nötige Dokumentation entsprechend auf.
- Du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite.
- Du teilst dein Wissen gerne und stehst anderen Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Fragestellungen unterstützend zur Seite.
Du passt zu uns, wenn…
- Du über einschlägige Erfahrung in der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors EC in HR-Systemlandschaften und IT-Architekturen verfügst.
- Dir die Arbeit im Team Spaß macht und Du Lust hast, Kunden bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten zu begleiten.
- Du vielleicht sogar noch über Kenntnisse in SAP HCM verfügst.
- Du durch deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen eine reibungslose Projektumsetzung sicherstellen kannst.
- Du kein Problem damit hast, für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden ein paar Reisetage einzulegen.
- Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst.
Das bieten wir:
- Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen.
- Neben einem attraktiven Gehalt eine zusätzliche Bonuskomponente.
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung.
- Mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, egal ob mobiles Arbeiten oder Büro.
- Regelmäßige Teammeetings und Events.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.
- Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad.
- Moderne, zentrale Büroräume.
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central Arbeitgeber: Centric Cloud Solutions GmbH
Kontaktperson:
Centric Cloud Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Centric oder anderen SAP SuccessFactors-Experten herzustellen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere in Bezug auf Employee Central. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit der Implementierung von SAP SuccessFactors EC konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die Centric sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team hervorhebt. Zeige, wie du zur Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors Employee Central. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch deine Erfahrungen in der Durchführung von Trainings und Workshops in beiden Sprachen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centric Cloud Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Centric. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen und Workshops umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legst.
