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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei SAP SuccessFactors Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Arbeitgeber: Centric ist ein europäischer Anbieter von modernen Cloud-Lösungen für HR-Arbeit mit über 3.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit Bonusmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende HR-Digitalisierungsprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors EC und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und moderne Büroräume warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Centric – ein Anbieter von modernen Cloud-Lösungen für die Personalarbeit auf Basis von SAP-Technologie. Centric ist ein europäischer Anbieter von Softwarelösungen, IT-Outsourcing, Business Process Outsourcing sowie IT- und Personaldienstleistungen mit niederländischen Wurzeln. Die Centric-Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Gouda in den Niederlanden. Das Unternehmen hat rund 3.100 Mitarbeiter in Europa. Im Jahr 2023 erzielte Centric einen Umsatz von rund 425 Millionen Euro. In den Niederlanden betreut Centric mehr als 3.500 Kunden mit mehr als 200 Softwarelösungen. In Deutschland fokussieren wir uns als Spezialisten für SAP HCM und SAP SuccessFactors auf die Entwicklung von Audit & Compliance-Tools und Lösungen für HR-Dokumenten-Prozesse- und auf unser starkes SAP SuccessFactors Consulting-Team, für das wir Verstärkung suchen.
Das erwartet dich:
- Du begleitest Kunden bei unseren Projekten mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Employee Central von der Konzeption über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live.
- Du führst Anforderungsaufnahmen und Aufwandsschätzungen durch und unterstützt bei der Erstellung von kundenspezifischen Angeboten.
- Auf Basis von Best-Practices rund um das Thema Mitarbeiterstammdaten findest du passende Lösungen und übernimmst die Umsetzung – da, wo es sinnvoll ist, natürlich im Zusammenspiel mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
- Du führst (Online-)Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durch und bereitest die nötige Dokumentation entsprechend auf.
- Du stehst deinen KollegInnen bei komplexen Fragestellungen zur Seite.
- Du teilst dein Wissen gerne und stehst anderen Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Fragestellungen unterstützend zur Seite.
Du passt zu uns, wenn…
- Du über einschlägige Erfahrung in der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors EC in HR-Systemlandschaften und IT-Architekturen verfügst.
- Dir die Arbeit im Team Spaß macht und Du Lust hast, Kunden bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten zu begleiten.
- Du vielleicht sogar noch über Kenntnisse in SAP HCM verfügst.
- Du durch deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen eine reibungslose Projektumsetzung sicherstellen kannst.
- Du kein Problem damit hast, für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden ein paar Reisetage einzulegen.
- Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst.
Das bieten wir:
- Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen.
- Neben einem attraktiven Gehalt eine zusätzliche Bonuskomponente.
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung.
- Mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, egal ob mobiles Arbeiten oder Büro.
- Regelmäßige Teammeetings und Events.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.
- Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad.
- Moderne, zentrale Büroräume.
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central Arbeitgeber: Centric Cloud Solutions GmbH
Kontaktperson:
Centric Cloud Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für Centric von Vorteil sein könnten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Trainings und Workshops durchführen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, um während des Auswahlprozesses zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen zur Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors Employee Central vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Centric. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors Employee Central hervorhebt. Betone deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Centric passt. Gehe auf deine Erfahrungen mit HR-Digitalisierungsprojekten und deine Bereitschaft zu Reisen ein.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centric Cloud Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Centric. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit Kollegen zeigen. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf kollegiale Unterstützung legst.
