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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP HCM & SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Centric bietet innovative IT-Lösungen und Dienstleistungen in ganz Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungspaket für Zertifizierung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der digitalen HR-Lösungen in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in digitalen HR-Lösungen und Associate Certification für SuccessFactors.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Centric bietet IT-Lösungen, IT-Outsourcing, Business Process Outsourcing, IT- und Personaldienstleistungen für nahezu alle Branchen und zählt mehr als 4.300 hochqualifizierte Mitarbeiter in Europa.
Centric Deutschland fokussiert sich auf Lösungen für SAP HCM und SAP SuccessFactors mit On-Premises und Cloud Technologien und bietet eine Vielzahl Add Ons und Dienstleistungen an. Diese reichen von der Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung von Personalprozessen, über Datenmigration, Beratung und Schulung bis hin zum Support.
Für unser Team suchen wir ab sofort ambitionierte Kollegen, die sich aktiv in die Gestaltung unseres Unternehmens einbringen möchten. Beratung macht dir Spaß? Du möchtest Kunden zeigen, wie sie ihre HR-Prozesse mit SAP HCM & SuccessFactors optimieren können? Wenn du eine Herausforderung und Freiraum für die Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen suchst, bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Einführung der SAP SuccessFactors HXM Suite und der Centric Cloud Produkte für integrierte Dokumentenprozesse zur Unterstützung moderner, digitaler HR-Lösungen
- Schnelle Übernahme von Projekt- und Themenverantwortung
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich der optimalen Vorgehensweise in der Lösungsimplementierung
- Begleitung unserer Kunden von Kick-Off bis Go-Live und darüber hinaus für nachhaltigen Kundenerfolg
- Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Modulen sowie der Centric Cloud Produkte
- Workshops und Trainings für unsere Kunden während der Implementierungsphasen
- Unterstützung von Presales-Aktivitäten
Dein Profil:
- Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Einführung digitaler HR-Lösungen
- Associate Certification für mindestens ein SuccessFactors Modul, vorzugsweise Employee Central
- HR-affin und -technologiebegeistert
- Hohe soziale Intelligenz, Interesse und Neugier
- Effektives Handeln und Lust auf Erfolg
- Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Das erwartet dich bei uns:
- Eine kollegiale Unternehmenskultur
- Schulungspaket für SuccessFactors-Zertifizierung
- Flexible Arbeitszeiten, egal ob mobiles Arbeiten oder Büro
- Flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung
- Regelmäßige Teammeetings und Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel
Sie sind an dieser Tätigkeit interessiert?
Christian Schnittmann
Dann freuen wir uns, Sie bald persönlich kennenzulernen und bitten Sie, uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail an zu senden.
Bewerbungsprozess
- Bewerben: Sie haben eine interessante Position gefunden? Klicken Sie auf „Bewerben“, und übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf.
- Einladung: Gab es einen Fit beim ersten Treffen zwischen Ihnen und Centric? Dann folgt ein zweites Gespräch.
- Angebot: Wenn wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen können, unterbreiten wir Ihnen gerne ein tolles Angebot. Herzlich willkommen!
- Nach Abschluss des Arbeitsvertrages erhalten Sie alle Informationen, die Sie für einen reibungslosen Start bei Centric benötigen.
#J-18808-Ljbffr
Consultant – SAP HCM & SuccessFactors 40 Uhr Hamburg / Hybrid Beratung Arbeitgeber: Centric IT Solutions GmbH
Kontaktperson:
Centric IT Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant – SAP HCM & SuccessFactors 40 Uhr Hamburg / Hybrid Beratung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP HCM oder SuccessFactors Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale HR-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung von HR-Lösungen zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Da die Position auch Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, diese Anforderungen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant – SAP HCM & SuccessFactors 40 Uhr Hamburg / Hybrid Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Consultant – SAP HCM & SuccessFactors unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Einführung digitaler HR-Lösungen ein und zeige, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Sprache und Stil beachten: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt angehängt sind und die Informationen stimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centric IT Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM & SuccessFactors Lösungen
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von SAP HCM und SuccessFactors vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die diese Systeme für die HR-Prozesse der Kunden bieten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du digitale HR-Lösungen erfolgreich implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenberatung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
In der kollegialen Unternehmenskultur von Centric wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine sozialen Kompetenzen betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen möchte.
