Engineering Manager

Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, die Mode- und Lifestyle-Branche zu revolutionieren, indem Sie Einzelhändlern und Marken ermöglichen, ihre Preise und Bestände über verschiedene Kanäle zu optimieren. Wir suchen einen erfahrenen Engineering Manager, der eines unserer funktionsübergreifenden Engineering-Teams leitet, um qualitativ hochwertige, wirkungsvolle Produkte zu liefern. In dieser Rolle überwachen Sie die technische Ausführung, verwalten den Produktentwicklungszyklus und stellen sicher, dass das Team rechtzeitig und in hoher Qualität Wert liefert. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern zusammen, um den Entdeckungsprozess zu unterstützen und technische Anleitung während des gesamten Produktlebenszyklus zu geben. Ihr Team wird Experten in Softwareentwicklung, Datenengineering, Datenwissenschaft und Qualitätssicherung umfassen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Teamführung & Mentoring: Führen, betreuen und unterstützen Sie ein vielfältiges Team von Ingenieuren, fördern Sie deren technisches Wachstum und Karriereentwicklung. Geben Sie regelmäßiges Feedback, ermutigen Sie zur Zusammenarbeit und inspirieren Sie das Team, hohe Leistung und Exzellenz zu erreichen.
• Technische Führung & Entscheidungsfindung: Etablieren und leiten Sie die technische Richtung Ihres Teams, indem Sie es befähigen, wichtige architektonische Entscheidungen im Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens zu treffen. Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie bewährte Praktiken in Entwicklung, Test und Release-Management vorantreiben.
• Eigentum am Lieferprozess: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die effiziente und qualitativ hochwertige Lieferung von Projekten, indem Sie den gesamten Softwareentwicklungszyklus verwalten. Optimieren Sie Arbeitsabläufe, straffen Sie Prozesse und stellen Sie die rechtzeitige Lieferung von hochwirksamen Funktionen sicher.
• Risikomanagement & Problemlösung: Identifizieren Sie proaktiv potenzielle Risiken, sowohl technischer als auch betrieblicher Natur, und entwickeln Sie Strategien zu deren Minderung. Lösen Sie aktiv komplexe Probleme und beseitigen Sie Hindernisse für das Team, damit der Fokus des Teams auf hochwirksamer Arbeit bleibt.

Qualifikationen

• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2+ Jahre in einer Führungs- oder Engineering-Management-Rolle, idealerweise in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern und Dateningenieuren ist ein großer Vorteil.
• Technische Expertise: Starke Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Erfahrung in mehreren Programmiersprachen. Erfahrung mit SaaS-Produkten und ein starkes Verständnis für datengestützte Anwendungen sind von Vorteil.
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, ein vielfältiges Team von Ingenieuren zu führen und zu betreuen, um sowohl technische Exzellenz als auch Karrierewachstum zu erreichen. Erfahrung in der Leitung von Teams bei der Bewältigung von Veränderungen und der Unterstützung ihrer kontinuierlichen Verbesserung.
• Zusammenarbeit & Kommunikation: Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren. Klare Kommunikation, fähig, technische Konzepte gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu artikulieren.
• Entscheidungsfindung & Problemlösung: Starke Fähigkeit, informierte technische Entscheidungen zu treffen, die Geschäftsziele mit technischen Einschränkungen in Einklang bringen. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengestützten, analytischen Ansatz zur Lösung von Herausforderungen.
• Handlungsorientierung & kontinuierliche Verbesserung: Eine proaktive, handlungsorientierte Denkweise mit Fokus auf Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung innerhalb des Teams und der Organisation.

Was wir bieten

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket sowie die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten, die Ihnen helfen, Ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln. Unsere Remote-Arbeitsumgebung basiert auf Zusammenarbeit, Flexibilität und Respekt, und wir setzen uns dafür ein, unseren Teammitgliedern kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Einzelhandelstechnologie zu gestalten!

Centric Software bietet allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder genetische Informationen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.