Engineering Manager
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Engineering Manager

Düsseldorf Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CENTRIC SOFTWARE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives Team, das innovative Softwarelösungen für die Modebranche entwickelt.
  • Arbeitgeber: Centric Software revolutioniert den Einzelhandel mit datengestützten Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle deine technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2+ Jahre in einer Führungsrolle.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie uns, die Mode- und Lifestyle-Branche zu revolutionieren, indem Sie Einzelhändlern und Marken ermöglichen, ihre Preise und Bestände über Kanäle hinweg zu optimieren. Wir suchen einen erfahrenen Engineering Manager, der eines unserer funktionsübergreifenden Engineering-Teams leitet, um qualitativ hochwertige, wirkungsvolle Produkte zu liefern. In dieser Rolle überwachen Sie die technische Ausführung, verwalten den Produktentwicklungszyklus und stellen sicher, dass das Team rechtzeitig und in hoher Qualität Wert liefert. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern zusammen, um den Entdeckungsprozess zu unterstützen und technische Anleitung während des gesamten Produktlebenszyklus zu geben. Ihr Team wird Experten in Softwareentwicklung, Datenengineering, Data Science und Qualitätssicherung umfassen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Teamführung & Mentoring: Führen, betreuen und unterstützen Sie ein vielfältiges Team von Ingenieuren, fördern Sie deren technisches Wachstum und Karriereentwicklung. Geben Sie regelmäßiges Feedback, ermutigen Sie zur Zusammenarbeit und inspirieren Sie das Team, hohe Leistung und Exzellenz zu erreichen.
  • Technische Führung & Entscheidungsfindung: Etablieren und leiten Sie die technische Richtung Ihres Teams, indem Sie es befähigen, wichtige architektonische Entscheidungen im Einklang mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens zu treffen. Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie bewährte Praktiken in Entwicklung, Test und Release-Management vorantreiben.
  • Verantwortung für den Lieferprozess: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die effiziente und qualitativ hochwertige Lieferung von Projekten, indem Sie den gesamten Softwareentwicklungszyklus verwalten. Optimieren Sie Arbeitsabläufe, straffen Sie Prozesse und stellen Sie die pünktliche Lieferung von hochwirksamen Funktionen sicher.
  • Risikomanagement & Problemlösung: Identifizieren Sie proaktiv potenzielle Risiken, sowohl technischer als auch betrieblicher Natur, und entwickeln Sie Strategien zu deren Minderung. Lösen Sie aktiv komplexe Probleme und beseitigen Sie Hindernisse für das Team, damit der Fokus des Teams auf hochwirksamer Arbeit bleibt.

Qualifikationen:

  • Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 2+ Jahre in einer Führungs- oder Engineering-Management-Rolle, idealerweise in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Scientists und Data Engineers ist von großem Vorteil.
  • Technische Expertise: Starke Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Erfahrung in mehreren Programmiersprachen. Erfahrung mit SaaS-Produkten und ein starkes Verständnis für datengestützte Anwendungen sind von Vorteil.
  • Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, ein vielfältiges Team von Ingenieuren zu führen und zu betreuen, um sowohl technische Exzellenz als auch Karrierewachstum zu erreichen. Erfahrung in der Leitung von Teams bei der Bewältigung von Veränderungen und der Unterstützung ihrer kontinuierlichen Verbesserung.
  • Zusammenarbeit & Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren. Klare Kommunikation, fähig, technische Konzepte gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu artikulieren.
  • Entscheidungsfindung & Problemlösung: Starke Fähigkeit, informierte technische Entscheidungen zu treffen, die Geschäftsziele mit technischen Einschränkungen in Einklang bringen. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengestützten, analytischen Ansatz zur Lösung von Herausforderungen.
  • Handlungsorientierung & kontinuierliche Verbesserung: Eine proaktive, handlungsorientierte Denkweise mit Fokus auf Ergebnissen und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Teams und der Organisation.

Was wir bieten:

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket sowie die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten zu arbeiten, die Ihnen helfen, Ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln. Unsere Remote-Arbeitsumgebung basiert auf Zusammenarbeit, Flexibilität und Respekt, und wir setzen uns dafür ein, unseren Teammitgliedern kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Einzelhandelstechnologie zu gestalten!

Centric Software bietet allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus oder genetische Informationen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.

Engineering Manager Arbeitgeber: CENTRIC SOFTWARE

Als Engineering Manager bei Centric Software haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Mode- und Lifestyle-Branche revolutioniert. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre technische Expertise weiterzuentwickeln. Unser flexibles Remote-Arbeitsumfeld ermöglicht es Ihnen, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
CENTRIC SOFTWARE

Kontaktperson:

CENTRIC SOFTWARE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Engineering Managern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Datenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Best Practices Bescheid weißt, um dein technisches Wissen zu untermauern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mode- und Lifestyle-Branche. Recherchiere über die aktuellen Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager

Führungskompetenz
Mentoring-Fähigkeiten
Technische Entscheidungsfindung
Softwareentwicklung
Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen
Erfahrung mit SaaS-Produkten
Datenanalyse
Risikomanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Prozesse optimieren
Agilität und Anpassungsfähigkeit
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentorship. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und technische Entscheidungen getroffen hast.

Technische Expertise darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Nenne relevante Programmiersprachen und Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Rolle als Engineering Manager vermittelt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTRIC SOFTWARE vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Engineering Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, Architektur und den von dir verwendeten Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Entscheidungsfindung verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast. Betone, wie du die Zusammenarbeit und das Wachstum deiner Teammitglieder unterstützt hast, um ihre Leistung zu steigern.

Verstehe die Produktentwicklung

Informiere dich über den Produktentwicklungszyklus und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen Prozess in der Vergangenheit optimiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Projekte effizient zu managen und gleichzeitig hohe Qualitätsstandards einzuhalten.

Bereite Fragen für das Unternehmen vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, zeigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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