Global Head, Corporate Communications & Brand

Über Centric Software: CentricSoftware® ist ein globaler Marktführer, der eine innovative und KI-gestützte Plattform für Produktkonzeption bis zur Kommerzialisierung für Einzelhändler, Marken und Hersteller aller Größen anbietet. Wir statten Marken in den Bereichen Einzelhandel, Mode, Luxus, Schuhe, Outdoor, Heim und Konsumgüter mit bahnbrechenden Lösungen aus, um Produkte zu planen, zu entwerfen, zu entwickeln, zu beschaffen, zu kaufen, herzustellen, zu bepreisen, zuzuordnen, zu verkaufen und aufzufüllen. Unsere Technologie ermöglicht es Marken, Prozesse zu optimieren, Effizienz zu steigern und mit Zuversicht in einem sich ständig verändernden Markt zu agieren. Unsere Geschichte ist eine von schnellem Wachstum, mutigen Ideen und außergewöhnlichen Möglichkeiten.

Über die Rolle: Centric Software sucht einen Global Head, Corporate Communications & Brand, um unsere globale Kommunikations- und Markenstrategie zu leiten und weiterzuentwickeln, während wir weiterhin wachsen. Dies ist eine Führungsposition für jemanden, der versteht, dass Unternehmenskommunikation heute nicht nur Sichtbarkeit, soziale Präsenz oder Presseaktivitäten umfasst, sondern auch die Markenwahrnehmung prägt, das Geschäftswachstum ermöglicht, den Markteinfluss stärkt und dem Unternehmen hilft, klar und konsistent über Märkte, Zielgruppen und Kanäle zu kommunizieren.

Der Global Head, Corporate Communications & Brand wird verantwortlich sein für die Positionierung der Marke Centric Software auf dem Markt, die Stärkung unserer externen Stimme und die Sicherstellung, dass unsere Botschaften den Wert widerspiegeln, den wir komplexen Branchen und Unternehmenskunden bieten. Diese Person wird eng mit dem CMO, der Geschäftsführung, regionalen Teams, dem Vertrieb und externen Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Kommunikations- und Markenprogramme ausgerichtet, geschäftsorientiert, skalierbar und wirkungsvoll sind.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leitung der globalen Unternehmenskommunikations- und Markenstrategie von Centric Software, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen, der Marktpositionierung und den Wachstumsprioritäten sicherzustellen.
• Management, Entwicklung und Befähigung eines leistungsstarken globalen Kommunikations- und Marken-Teams von fünf direkten Berichten, wobei Strategie, Ausführung, Empowerment und funktionsübergreifende Zusammenarbeit im Gleichgewicht gehalten werden.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Governance und Annahme des globalen Markenrahmens und der externen Markenbotschaft von Centric, um eine konsistente, skalierbare Anwendung über Regionen, Funktionen, Partner und marktgerichtete Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Partnerschaft mit dem CMO, der Geschäftsführung und wichtigen Stakeholdern zur Definition von Kommunikations- und Markenprioritäten, zur globalen Ausrichtung der Botschaften und zur Unterstützung strategischer Geschäftsinitiativen.
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Sichtbarkeit von Führungskräften, Thought Leadership, Öffentlichkeitsarbeit, Medienstrategie, Unternehmensgeschichten und externen Kommunikationsprogrammen, die den Markteinfluss von Centric stärken.
• Erstellung klarer, überzeugender Botschaften für Unternehmensankündigungen, Kampagnen, Veranstaltungen, Kundenberichte, Führungskommunikation, digitale Kanäle und andere marktgerichtete Initiativen.
• Beratung als strategischer Kommunikations- und Markenberater für Teams in Marketing, Vertrieb, Produkt, Regionen und Geschäftsführung, Bereitstellung von Messaging-Rahmen, Markenwerkzeugen und praktischen Leitfäden.
• Vorantreiben von Kommunikationsinitiativen, die messbare Geschäftsergebnisse unterstützen, einschließlich Marktbekanntheit, Kundenengagement, Nachfragegenerierung, Markenvertrauen und Einfluss auf Führungskräfte.
• Erforschen und Nutzen neuer Technologien, einschließlich KI-gestützter Kommunikations- und Inhaltslösungen, um Effizienz, Skalierbarkeit, Konsistenz und Effektivität in Kommunikationsprogrammen zu verbessern.
• Effektives Arbeiten in einer schnelllebigen, internationalen, matrixartigen Organisation mit mehreren Stakeholdern, Prioritäten und regionalen Bedürfnissen.

Ideales Profil: Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Leiter der Unternehmenskommunikation und Markenführung mit einem starken Hintergrund in B2B-Software, Unternehmens-Technologie oder komplexen SaaS-Umgebungen. Sie verstehen, wie man den Wert komplexer Softwarelösungen kommuniziert, die in Multi-Buyer-, Multi-Stakeholder-Ökosysteme verkauft werden. Sie bringen eine moderne Sicht auf Kommunikation und Markenführung mit, die Erzählung, Reputation, Sichtbarkeit von Führungskräften, digitale Kanäle, Marken-Governance, Inhalte und Geschäftsauswirkungen verbindet. Sie sind zukunftsorientiert und neugierig darauf, wie neue Technologien, einschließlich KI, die Arbeitsweise von Kommunikationsteams verbessern können. Sie sind strategisch, aber nicht theoretisch, strukturiert, aber nicht starr und ausreichend erfahren, um Führungskräfte zu beeinflussen, während sie bodenständig und praktisch bleiben. Sie wissen, wie man Klarheit in Komplexität bringt, schnell handelt und sich auf das konzentriert, was praktische Geschäftssinn macht.

Erforderliche Erfahrung:

• Über 10 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Markenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Führungskommunikation oder globaler Kommunikationsleitung innerhalb einer B2B-Software-, SaaS-, Unternehmens-Technologie- oder komplexen Lösungsumgebung.
• Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen, insbesondere Französisch, sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Verantwortung oder signifikanten Mitwirkung an globaler Marken-Governance, Markenrahmen, Messaging-Standards und Markenakzeptanz über Regionen, Funktionen und Partner-Ökosysteme hinweg.
• Erfahrung in internationalen, matrixartigen Organisationen mit verteilten Teams und mehreren regionalen Stakeholdern.
• Starkes Verständnis von Vertriebsumgebungen für Unternehmenssoftware, einschließlich langer Verkaufszyklen, komplexer Kaufkomitees, Partner-Ökosysteme und Multi-Produkt- oder Multi-Vertikal-Positionierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Kommunikations- und Markenstrategien mit Geschäftsergebnissen zu verbinden, einschließlich Marktbekanntheit, Glaubwürdigkeit, Einfluss auf die Pipeline, Kundenengagement, Einfluss auf Führungskräfte und Markenstärke.
• Erfahrung in der Entwicklung von Sichtbarkeit für Führungskräfte, Thought Leadership und Kommunikationsprogrammen für Führungskräfte.
• Starke Schreib-, Messaging- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen für verschiedene Zielgruppen zu vereinfachen.
• Fähigkeit, durch Einfluss zu führen, Teams und Stakeholder zu befähigen, anstatt als Torwächter zu agieren.
• Komfortables Arbeiten in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld, schnelle Entscheidungen zu treffen und sich anzupassen.
• Neugier und praktische Erfahrung in der Erkundung moderner Kommunikationswerkzeuge, KI-gestützter Inhaltslösungen oder neuer Technologien, die die Effizienz, Skalierbarkeit und Wirkung von Kommunikation verbessern.

Centric Software bietet allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, geschützten Veteranen- oder Behindertenstatus oder genetische Informationen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten.