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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Recruiting-Strategien und gestalte spannende Employer-Branding-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Internationale Wirtschaftskanzlei mit modernem Teamgeist und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Teamevents und ein attraktives Vergütungspaket.
- Andere Informationen: Harmonische Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie; erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Großkanzlei
Unser Klient ist eine international tätige, hoch angesehene Wirtschaftskanzlei, die juristische Exzellenz mit Teamgeist und moderner Arbeitskultur verbindet. Ein sehr positives, wertschätzendes Miteinander und ein inspirierendes Arbeitsumfeld zeichnen die Kanzlei und das Front Office Team aus.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Konzepte
- Planung und Durchführung von Employer-Branding-Aktivitäten, insbesondere an Hochschulen, auf Messen, Events sowie über Social Media und Talentnetzwerke
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Beratung von Fachbereichen in allen Recruiting-Fragen
- Mitarbeit an Talent-Acquisition-Projekten und aktive Mitgestaltung von Trends, innovativen Eventformaten und Prozessverbesserungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, vorzugsweise im Recruiting, sind von Vorteil
- Hohe Offenheit für neue Themen sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Kreativität und einem starken Fokus auf Lösungen und Ergebnisse
Deine Benefits
- Flexible Arbeitsgestaltung inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusätzliche Benefits und Corporate Benefits über das Standardangebot hinaus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Teamevents
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Frisches Obst, Snacks & Joghurt
- Auswahl an Softdrinks, Kaffee & Tee
- Harmonische Arbeitsatmosphäre
- International geprägtes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Vielfältige und spannende Aufgabenbereiche
- Offene Unternehmenskultur mit kollegialem Teamspirit
- Attraktives Vergütungspaket inklusive 30 Urlaubstagen sowie zusätzlichen Benefits und Gesundheitsangeboten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt, unweit der Alten Oper
Wie geht's weiter?
- Terminierung Erstgespräch
- Besprechung deiner Wünsche und der Anforderungen der Kanzlei
- Start des Bewerbungsprozesses
- Geschafft! Du hast eine neue Tätigkeit, in einem herzlichen Team
Bei Fragen kannst du dich gerne jederzeit an Utku (Partner; +49162 9237161; utkuo@centriopartners.de) wenden.
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CENTRIO Partners
Kontaktperson:
CENTRIO Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit Recruitern und Unternehmen zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du in deinem Bereich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Kultur. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CENTRIO Partners vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positioniert und welche Projekte sie aktuell verfolgt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Kanzlei Wert auf innovative Recruiting-Strategien legt, sei bereit, eigene Ideen einzubringen. Überlege dir kreative Ansätze für Employer Branding oder neue Sourcing-Kanäle, die du in das Gespräch einbringen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur zu erfahren. Frage nach den Werten der Kanzlei und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass dir eine harmonische Arbeitsatmosphäre wichtig ist.