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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Versicherungsmarkt und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Modernes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gesundheitsförderung und ein ausgewogenes Berufsleben.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit spannenden Projekten und persönlicher Betreuung während des Onboardings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Versicherungslandschaft aktiv mit und lerne ständig dazu.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in IT oder kaufmännischem Bereich, Interesse an Versicherungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte mit Centris in die Zukunft. Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
- Du beobachtest den schweizerischen Kranken- und Unfallversicherungsmarkt, monitorst gesetzliche und reglementarische Veränderungen und adressierst abteilungs-/firmenintern den Informationsfluss und Handlungsbedarf.
- Du analysierst fachliche Kundenanforderungen und erarbeitest Lösungen und Spezifikationen zusammen mit Spezialisten aus Entwicklung und Technik auf Basis von Business Requirements und mittels Parametrierung.
- Du unterstützt tatkräftig die kontinuierliche Verbesserung in der automatischen Rechnungsprüfung und trägst nachhaltig dazu bei Kosten zu sparen.
- Du sorgst dafür, dass die Applikationen unserer Kunden periodisch mit den aktuellsten Referenzdaten versorgt werden und optimierst laufend die dafür notwendigen Instrumente und Prozesse.
- Du stellst den Betrieb des Business Services Sumex sowie dessen Umsysteme sicher.
- Du wirkst bei spannenden Kundenprojekten sowie bei der Releaseplanung/-einführung mit.
Deine Skills
- Abgeschlossene Berufsbildung in IT oder im kaufmännischen Bereich mit ausgeprägtem Interesse und Affinität zur IT.
- Mehrjährige, fundierte Fachkenntnisse im Leistungsbereich der Kranken-/Unfallversicherung, von Vorteil im Tarifwesen.
- Berufserfahrung in der methodischen Analyse, Konzepterstellung und Spezifikation von Business Anforderungen.
- Technische Erfahrung in der Sumex-Suite oder mit SQL von Vorteil.
Was dich persönlich ausmacht
- Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit entlang des gesamten Requirement Life Cycle Prozesses (von der Analyse bis zur Realisierung).
- Bereitschaft Neues zu lernen und sich in einem dynamischen, fachlich anspruchsvollen Umfeld zu vertiefen.
- Teamplayer mit Freude an der Realisierung von Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Kunden, IT-Spezialisten und Systemlieferanten.
- Engagierte, offene und flexible Persönlichkeit mit guten Umgangsformen.
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns.
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt
Olivier Angehrn
HR Business Partner
Business Analyst Tarifmanagement Arbeitgeber: Centris AG
Kontaktperson:
Centris AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Tarifmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an Centris und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Die IT-Welt verändert sich ständig, und deine Bereitschaft, dazuzulernen, wird dir helfen, in deiner Karriere voranzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Tarifmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Business Analyst im Tarifmanagement passen.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centris AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den schweizerischen Kranken- und Unfallversicherungsmarkt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und gesetzlichen Veränderungen kennst. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Spezifikation von Business Anforderungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie zur Lösung von Kundenanforderungen beigetragen haben.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen als Teamplayer zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit IT-Spezialisten und Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die Centris bietet, um deine Fähigkeiten auszubauen und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.