Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der IT-Versicherungslandschaft und übernehme Verantwortung für innovative Produkte.
- Unternehmen: Modernes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gesundheitsförderung und ein ausgewogenes Berufsleben.
- Weitere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit persönlichem Kontakt und umfassendem Onboarding.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und ein starkes wirtschaftliches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Was dich erwartet
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den Value Hub «Insurance Core» und das zugehörige Produktportfolio auf der Swiss Health Platform (SHP), von der Produktidee über Einführung und Betrieb bis zur Ablösung.
- Strategie, Vision und Roadmap entwickelst du kontinuierlich weiter und richtest sie an Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen aus.
- Du bist nah am Markt und an unseren Kunden, erkennst neue Chancen und entwickelst unser Leistungsangebot gemeinsam mit Kranken- und Unfallversicherern weiter.
- Die wirtschaftliche Steuerung des Portfolios liegt in deiner Verantwortung, von Budget, Kosten und Erlösen bis hin zu Business Cases und Preismodellen.
- Gemeinsam mit den Product Ownern und weiteren Teams setzt du klare Prioritäten und sorgst dafür, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit umgesetzt werden.
- Du stellst sicher, dass unsere Insurance-Services kundengerecht, wirtschaftlich und zuverlässig entwickelt und betrieben werden, und steuerst dabei interne Stakeholder sowie externe Partner und Softwarelieferanten.
Was du fachlich mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Produkt-, Business-Ownership- oder vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle von Kranken- und Unfallversicherungsgeschäft und IT.
- Ausgeprägtes unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit P&L-Verantwortung, Produktsteuerung, Business Cases, Budgets und Priorisierungsentscheidungen.
- Fundiertes Verständnis der Kranken- und/oder Unfallversicherung sowie der zentralen Versicherungsprozesse. Erfahrung mit Branchenplattformen, Kernversicherungssystemen oder SHP/SYRIUS ist von Vorteil.
- Erfahrung in agilen Produktorganisationen; Kenntnisse von SAFe, Lean Portfolio Management, PI Planning und Continuous Delivery sind von Vorteil.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik (FH, HF) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
Was dich persönlich ausmacht
- Eine ausgeprägte Markt-, Vertriebs- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Bedürfnisse zu erkennen und in überzeugende Lösungen zu übersetzen.
- Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und vertrittst diese souverän gegenüber Kunden, Management und Teams.
- Unterschiedliche Interessen und Zielkonflikte bringst du konstruktiv zusammen und gibst auch in komplexen Situationen Orientierung.
- In der Führung setzt du auf Kontext, Klarheit und Prioritäten und befähigst Product Owner und Teams zu eigenständigen Entscheidungen.
- Analytisches und strategisches Denken verbindest du mit Pragmatismus und einem ausgeprägten Blick für die Umsetzbarkeit.
- Eine überzeugende Kommunikation in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns.
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Business Owner Insurance Core Arbeitgeber: Centris AG
Centris ist ein moderner IT-Dienstleister, der dir als Product Owner im Bereich Claims die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der IT-Versicherungslandschaft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzen wir das Engagement unserer Mitarbeitenden und fördern eine offene, transparente Unternehmenskultur. In Solothurn erwartet dich ein dynamisches Team, das Wert auf persönliche Kontakte und eine gesunde Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Owner Insurance Core erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Centris AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Owner Insurance Core mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Centris AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Centris AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Centris AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centris AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Centris AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Centris AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Centris AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Centris AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
