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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das die digitale Transformation in der Versicherungsbranche vorantreibt.
- Arbeitgeber: Centris ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster IT-Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv CI/CD-Strategien und fördere ein starkes DevOps-Mindset in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder gleichwertige Erfahrung sowie fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess ist transparent und persönlich, mit einem strukturierten Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Salary: CHF 100'000 - 130'000 per year
Requirements:
- Fachliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF, FH) oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung mit DevOps-, GitOps- und modernen Softwareentwicklungsprozessen
- Kenntnisse im Aufbau und der Optimierung von CI/CD-Pipelines
- Technologiewissen rund um Java, Spring Boot, GitLab, Jenkins
- Erfahrung in der Automatisierung von Deployment- und Build-Prozessen
- fliessende Deutschkenntnisse
Responsibilities:
Du möchtest mehr als nur 'mitarbeiten'? Dann werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv die digitale Transformation der Schweizer Versicherungsbranche mitgestaltet. Bei Centris erwartet dich eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen IT-Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle, zeitgemässe Infrastruktur sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns gelebte Realität.
Was dich erwartet:
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer modernen CI/CD-Strategie
- Unterstützung bei der End-to-End-Automatisierung unserer Softwarebereitstellung
- Beratung und Enablement von neuen Value Streams zur Umsetzung effizienter CI/CD-Pipelines
- Weitergabe deines Know-hows innerhalb des Teams, um ein starkes DevOps-Mindset zu fördern
- Konzeptentwicklung und Mitarbeit in der Testautomatisierung
Technologies:
- ArgoCD
- CI/CD
- DevOps
- GitLab
- GitOps
- Java
- Jenkins
- Nexus
- Quarkus
- Spring
- Spring Boot
More:
Deine Vorteile bei Centris:
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne Tools & Infrastruktur in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Sozialleistungen, Benefits und Gesundheitsförderung
- Persönliche Entwicklung durch Weiterbildung, Schulungen und Karriereperspektiven
Der Bewerbungsprozess - transparent und persönlich:
- Nach Bewerbungseingang erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von Stefanie Aebi, Rekrutierungspartnerin dieser Stelle
- Im ersten kurzen remote Gespräch mit Stefanie Aebi erhältst du Detailinformationen zur Stelle, der Unternehmung und dem Team
- Im weiteren Gespräch (vor Ort oder remote) lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.
- Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein weiterer Termin mit Teammitgliedern, HR und Führungspersonen.
- Bei gegenseitigem Interesse erhältst du ein konkretes Vertragsangebot.
- Dein Start bei Centris beginnt mit einem Welcome Day und einem strukturierten Onboarding.
DevOps Engineer (a) Arbeitgeber: Centris AG
Kontaktperson:
Centris AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im DevOps-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Centris geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du Kenntnisse in Technologien wie Java, Spring Boot und CI/CD-Pipelines benötigst, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen auffrischen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation! Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche und wie DevOps dabei eine Rolle spielt. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das große Ganze verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, dein Wissen zu teilen! In der Rolle wird erwartet, dass du dein Know-how innerhalb des Teams weitergibst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Best Practices effektiv kommunizieren kannst, um das DevOps-Mindset zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Centris und deren Rolle in der digitalen Transformation der Schweizer Versicherungsbranche. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte, Projekte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der DevOps Engineer-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines, Automatisierung und den geforderten Technologien wie Java und Jenkins hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams bei Centris werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für DevOps und deine Bereitschaft, zur digitalen Transformation beizutragen.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten im Lebenslauf und im Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centris AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und CI/CD-Tools. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in DevOps, GitOps und der Automatisierung von Prozessen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
