Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den technischen Betrieb und führe Reparaturen durch.
- Unternehmen: Modernes IT-Dienstleistungsunternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen und ein strukturiertes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Centris und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten.
Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Deine Aufgaben
- Täglicher Einsatz auf dem gesamten Centris-Areal zur Sicherstellung eines einwandfreien technischen und infrastrukturellen Betriebs
- Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Einrichtungen
- Betreuung kritischer Infrastrukturen wie USV-Anlagen, Notstromgeneratoren, Klimaanlagen sowie Brandmelde- und Sicherheitssysteme
- Fachverantwortung für HLKS-Anlagen sowie Überwachung und Optimierung des Energieverbrauchs mithilfe unseres Power-Monitoring-Tools
- Auswertung, Analyse und Dokumentation relevanter Energiekennzahlen
- Koordination von Wartungs- und Unterhaltsarbeiten sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Verwaltung und Bewirtschaftung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial
- Rasche Intervention bei technischen Störungen oder Brandalarmen sowie Übernahme von Pikettdiensten
- Mitarbeit bei der Pflege und dem Unterhalt der Umgebung (z. B. Grünflächenpflege, Winterdienst und Reinigungsarbeiten)
- Unterstützung bei der logistischen und technischen Organisation interner Veranstaltungen und Anlässe
- Begleitung interner Umzüge sowie Bereitstellung, Installation und Einrichtung der benötigten technischen Infrastruktur
- Deine Skills
- Was du fachlich mitbringst
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung (EFZ oder EBA), z. B. im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, HLKS oder in einem vergleichbaren Beruf
- Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise im Umfeld von Rechenzentren oder kritischen Infrastrukturen
- Erfahrung im Umgang mit USV-Anlagen und Notstromgeneratoren von Vorteil
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Microsoft Office und idealerweise im Umgang mit Monitoring-Tools
- Führerausweis der Kategorie B
- Was dich persönlich ausmacht
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zur Leistung von Pikettdienst
- Hohe Flexibilität sowie eine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deine Benefits
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig.
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen.
- Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
- Der Bewerbungsprozess
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
- Dein Kontakt
- Jsabella Stampfli Head of Human Resources
- #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Facility-Management Arbeitgeber: Centris AG
Centris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur fortschrittliche Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Infrastruktur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während ein gesundes Arbeitsumfeld und Teamgeist im Mittelpunkt der Unternehmenskultur stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Facility-Management erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Centris AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Centris AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Facility-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Centris AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Centris AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centris AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
