Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalmanagement und unterstütze IT-Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: centron GmbH, führender Anbieter von Managed Cloud Hosting mit herzlicher Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines digitalen Teams mit tollen Karrierechancen und einer wertschätzenden Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse in einem innovativen Unternehmen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
centron Vorstellung
Die centron Gmb H, ein führender Anbieter von Managed Cloud Hosting und IT-Services mit Sitz in Hallstadt, bietet sichere, skalierbare Cloud-Lösungen und exzellenten 24/7-Support.
Als ISO 27001, 9001 und 14001 zertifiziertes Unternehmen betreiben wir eigene Rechenzentren und unterstützen unsere Kunden bei der Integration moderner IT-Architekturen.
Für unser Team suchen wir eine Person aus dem HR-Bereich, die sich in einem technisch geprägten Arbeitsumfeld sicher bewegt, die Anforderungen von IT-Fachkräften versteht und bereits Erfahrung in größeren Unternehmens- und Organisationsstrukturen gesammelt hat.
- Was wir bieten
- Ein digitales und dynamisches Team mit einer herzlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Workshops und vielfältige Lernmöglichkeiten
- Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur, in der Fehler gemacht werden dürfen, um daraus zu lernen
- Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E-Bike fährst, durch unser Job-Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten
- Natürlich denken wir auch an Deine Zukunft – mit unserer geförderten betrieblichen Altersvorsorge bist Du bestens gerüstet
- Übernahme Deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio clever fit
- Gemeinsame Mittagspausen, Grillabende auf unserer Terrasse und legendäre Team-Events
- Und last but not least: Vertrauensarbeitszeit, eine faire Homeoffice-Regelung sowie kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
- Deine Aufgaben
- Personalmanagement und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften größtenteils aus dem IT- Bereich, wie Entwicklung und Support
- Beratung unserer Mitarbeitenden in personalbezogenen und administrativen Fragestellungen
- Pflege von Personalakten, Stammdaten und HR-Systemen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
- Begleitung von Ein- und Austritten sowie Organisation des Onboardings und Offboardings
- Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Lohnabrechnung
- Unterstützung bei der Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
- Koordination und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Erstellung interner Präsentationen und Dokumentationen
- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Mitarbeiter- und Team-Events
- Terminplanung und organisatorische Koordination
- Dein Profil
- Das macht Dich aus
- Du kommunizierst freundlich, professionell und respektvoll mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Kunden und externen Ansprechpartnern.
- Du arbeitest proaktiv und erkennst selbstständig, wo Dein Einsatz erforderlich ist.
- Du hast Freude an vielfältigen Aufgaben und behältst den Überblick.
- Du kannst Dich auf verschiedene Persönlichkeiten, Fachbereiche und Hierarchieebenen einstellen.
- Du hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und Prozesse verlässlich zu organisieren.
- Das erwarten wir von Dir
- Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Routine mit digitalen Personalprozessen in einem Unternehmen mit einer etablierten Organisationsstruktur und einer Unternehmensgröße von etwa 50 bis 200 Mitarbeitenden
- Beruflicher Hintergrund in einem technisch geprägten Unternehmen
- Ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise, Anforderungen und Kommunikation technischer Teams, beispielsweise aus den Bereichen Softwareentwicklung, Systemadministration oder technischer Support
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnort optimalerweise im Raum Bamberg oder alternativ in Oberfranken
Wünschenswert aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software
- Kenntnisse im Recruiting von IT- und Technik-Fachkräften
- Erfahrung mit der Weiterentwicklung oder Standardisierung von HR-Prozessen
- Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Ort, Dauer & Kontakt
- Ort : Hallstadt - mit Möglichkeit auf Homeoffice I
- Beginn : ab sofort I
- Dauer : unbefristet I
- Umfang : Vollzeit (40h)
Werde Teil unseres Teams!
Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, Deinem möglichen Startdatum und einigen ergänzenden Worten zu Deiner Person.
Als Ansprechpartnerinnen stehen Dir Frau Ondra und Frau Lorenz zur Verfügung.
Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF an bewerbung@centron. de oder klicke auf den nachfolgenden Bewerbungsbutton.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns centron ist einer der führenden Anbieter von Managed Hosting- und Cloud-Lösungen mit Sitz in Deutschland.
Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT-Infrastruktur sicher, performant und skalierbar zu betreiben.
Wir machen Cloud so einfach und verfügbar wie möglich!
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: centron
centron ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine moderne und inspirierende Büroumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Mit einer ausgeprägten Feedbackkultur und individuellen Weiterbildungsangeboten fördert centron aktiv das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter, während das Job-Rad Programm und die betriebliche Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf centron aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch centron, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei centron klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei centron vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie centron die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
