Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Selbstständige Betreuung sämtlicher operativer Personalprozesse
• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse)
• Unterstützung der Führungskräfte in der Planung von Schulungsmaßnahmen und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• Organisation und Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses
• Entwicklung neuer Recruiting- und Employer Branding Strategien
• Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen und Job-Profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Schaltung der Stellenausschreibungen gemäß Tätigkeitsprofilen
• Prüfung und Organisation von Bewerbungen, sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Evaluierung durchgeführter Recruitingmaßnahmen und regelmäßiges Reporting

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechendem Personalschwerpunkt oder eine Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau /-mann
• Praktische Kenntnisse in allen personellen Fragestellungen und fundiertes generalistisches Wissen im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung, Personalentwicklung und Recruiting, ergänzt um Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Strukturierte und selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Serviceorientierung und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Sehr gute Kenntnisse aller üblichen Office-Werkzeuge

Unser Angebot

Wir bieten Dir neben einer gesicherten Position in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen:

• Unbefristete Anstellung und eine leistungsgerechte Vergütung
• Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur die von Wertschätzung geprägt ist
• Eine eigenverantwortliche Arbeit in einem aufstrebenden Markt
• Eine konstruktive und ganzheitliche Einarbeitung sowie Unterstützung durch die Kollegen
• E-Bike-Leasingoption, auch für Partner
• Zuschuss zu VWL bzw. BAV sowie einen Kita-Zuschuss
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

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