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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams als Haustechniker und unterstütze uns im Bereich Prävention.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf technische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Diese Position bietet dir die Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln und einen positiven Einfluss zu haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Verständnis und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Start am 01.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haustechniker (m/w/d) Fachbereich Prävention
Haustechniker (m/w/d) Fachbereich: Prävention
location_on Bernried am Starnberger See, Deutschland
work Vollzeit
Haustechniker (m/w/d) Fachbereich: Prävention
location_on Bernried am Starnberger See, Deutschland
work Vollzeit
Reha in Kardiologie, Orthopädie, Psychosomatik und Prävention, über 600 Betten, über 500 tolle Menschen, offizieller \“Great Place to Work\“ – das sind wir: Wir sind gemeinnützig, investieren in uns selbst – und vergüten in Geld, Sinn und Natur. Denn wir wollen alle mitnehmen. Begleiten Sie uns?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum 01.07.2025, vorerst befristet auf zwei Jahre, in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Kontrolle von haustechnischen Anlagen
- eigenständige Erledigung diverser Reparaturarbeiten
- Einweisung und Kontrolle externer Dienstleitungs- und Wartungsfirmen
- Betreuung von Renovierungsmaßnahmen Pflege von Außenanlagen und Reinigungsarbeiten im Außenbereich
- Rufbereitschaftsdienst (Winterdienst)
- Handwerkliche Arbeiten auf dem Gelände
Ihr Profil:
- Ausbildung im handwerklichen Bereich idealerweise als Installateur
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse in anderen haustechnischen Gebieten
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Attraktive Bezahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexibilität im Dienstplan
- Vergütung nach TV-TgDRV / Zusatzversorgung VBL Karlsruhe
- Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder
- Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- und viele weitere attraktive Extras für Sie und Ihre Familie in einer der attraktivsten Gegenden direkt am Starnberger See
Kontaktinformationen:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über den \“Jetzt Bewerben\“ Button.
Klinik Höhenried GmbH
Personalabteilung
82347 Bernried
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Herrn Robert Zucker (Geschäftsführer)
Tel.: 08158/
E-Mail:
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Haustechniker (m/w/d) Fachbereich Prävention Arbeitgeber: Centrum für Prävention - Klinik Höhenried gGmbH
Kontaktperson:
Centrum für Prävention - Klinik Höhenried gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Haustechniker (m/w/d) Fachbereich Prävention
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Haustechnikers im Bereich Prävention. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten und Kenntnisse hast, um diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Haustechnik und Prävention unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das kann Fragen zur Teamstruktur oder zu zukünftigen Projekten beinhalten, die für die Rolle relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Haustechniker (m/w/d) Fachbereich Prävention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Haustechniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Haustechnik und Prävention, die dich für diese Position qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Prävention ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centrum für Prävention - Klinik Höhenried gGmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie mit den gängigen technischen Aspekten des Haustechnikerberufs vertraut sind. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Prävention und Wartung von technischen Anlagen demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Da Sie Teil eines Teams werden, ist es wichtig, Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich im Team gearbeitet haben, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie die Werte und Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass Sie sich für die Position und das Unternehmen interessieren. Dies kann Ihnen helfen, Ihre Antworten während des Interviews besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Ihnen helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie Sie dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
