Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von Fachkräften im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Centrum Vitae MVZ GmbH – ein spezialisiertes Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit großen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Aufbau eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Das Centrum Vitae MVZ GmbH – Dr. Ghiassi und Kollegen ist ein hochspezialisiertes Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Radiologie. Unter der Leitung von Dr. Ghiassi wachsen wir kontinuierlich und bauen unser Team gezielt weiter aus. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Funktion beim Ausbau unseres Teams. Der Schwerpunkt liegt klar im Recruiting, also in der aktiven Gewinnung qualifizierter Fachkräfte im medizinischen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Aktive Suche und Direktansprache von Fachkräften, insbesondere: Orthopäden und Unfallchirurgen, Hausärzte, Sportwissenschaftler
- Führen von Erstgesprächen und Begleitung im gesamten Recruiting-Prozess
- Begeisterung von Fachärzten und Therapeuten für unser Konzept
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere mit Dr. Ghiassi
- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung unseres Teams
- Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder als Personalreferent, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fähigkeit, Mediziner und Fachpersonal professionell und auf Augenhöhe anzusprechen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Gespür für Talente und nachhaltige Personalgewinnung
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden MVZ
- Direkte Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Großen Gestaltungsspielraum beim weiteren Aufbau unseres Teams
- Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Recruiter / Personalreferent / HR-Experte / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Gesundheitswesen Arbeitgeber: Centrum Vitae MVZ GmbH Dr. Ghiassi & Kollegen
Das Centrum Vitae MVZ GmbH bietet Ihnen als Recruiter eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte im Gesundheitswesen mitzuwirken und direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten, was Ihnen großen Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Centrum Vitae MVZ GmbH Dr. Ghiassi & Kollegen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personalreferent / HR-Experte / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Gesundheitswesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten im Gesundheitswesen. Oft sind die besten Stellen nicht ausgeschrieben und werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Klinik oder Praxis im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Talent Acquisition am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalreferent / HR-Experte / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente im Gesundheitswesen gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centrum Vitae MVZ GmbH Dr. Ghiassi & Kollegen vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Gesundheitswesen, insbesondere in der Orthopädie und Unfallchirurgie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du erfolgreich Talente angesprochen und gewonnen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Mediziner und Fachpersonal auf Augenhöhe ansprechen musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um das Vertrauen der Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur des Centrum Vitae MVZ zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist.
