Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachärztliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einem modernen Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Fortschrittliches Krankenhaus in Höxter mit exzellenter Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Anerkennung als Facharzt fĂĽr Kinder- und Jugendmedizin und hervorragende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung durch CEP GmbH mit Zugang zu ĂĽber 800 Kliniken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht in Höxter zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin.
Das wird Ihnen geboten
- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position in einem modernen Haus mit guter apparativer Ausstattung
- Vielfältige Aufgaben im stationären und ambulanten Bereich
- Mitwirkung in Bereitschafts- und Bereitschaftsdiensten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ggf. Schwerpunktbildung
- Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Das erwarten Sie
- Fachärztliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen inklusive pädiatrischer Notfälle
- Versor gung neonatologischer Patienten und Teilnahme an der Neonatologie (je nach Kliniklevel)
- Beteiligung an Spezialsprechstunden (z. B. Endokrinologie, Diabetologie, Neuropädiatrie)
- Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen wie Chirurgie, Pulmologie, Gastroenterologie etc.
- Leitung oder Koordination von Aufgaben auf Station und in der Funktionsdiagnostik
Das bringen Sie mit
- Anerkennung als Facharzt fĂĽr Kinder- und Jugendmedizin
- Hervorragende deutsche Sprachkenntnisse (mind. C1)
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch in Bereitschaftsdiensten
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und ggf. Schwerpunktqualifikation
Die CEP GmbH ist Ihre spezialisierte Personalberatung für Ärzte — kostenlos, direkt und effizient. Mit über 800 Kliniken für Sie.
**Ihre Vorteile: **
- Individuelle Jobsuche — Passgenaue Stellen bundesweit
- Facharztweiterbildung — Kliniken mit passender Weiterbildungsermächtigung
- Keine Kosten — Unsere Vermittlung ist kostenlos
- Exklusive Klinik-Kontakte — Direktzugang zu Top-Kliniken
- Professionelle Bewerbung — Wir optimieren Ihr Profil und organisieren Vorstellungsgespräche
- Schnelle und diskrete Vermittlung — Anonym und zielgerichtet
- Umfassende Unterstützung — Behördliche Prozesse, Coachings, Wohnungssuche und mehr
**Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, Urkunden und wenn vorhanden Arbeitszeugnisse. **
Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: CEP GmbH Personalmanagement
Kontaktperson:
CEP GmbH Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und deren Spezialisierungen. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir helfen dir, dein Profil zu optimieren und organisieren Vorstellungsgespräche für dich. So kannst du sicherstellen, dass du die besten Chancen auf deinen Traumjob hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen! Hebe deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin hervor und vergiss nicht, relevante Fort- und Weiterbildungen zu erwähnen.
Anschreiben individuell gestalten: Dein Anschreiben sollte nicht einfach eine Wiederholung deines Lebenslaufs sein. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Urkunden und Arbeitszeugnisse beilegst. Wir möchten ein vollständiges Bild von dir bekommen, also keine halben Sachen! Das macht einen guten Eindruck.
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im Spiel! Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEP GmbH Personalmanagement vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr ĂĽber die Klinik zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich ĂĽber ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Teamstruktur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite dich auf fachliche Fragen vor
Da es sich um eine Position als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin handelt, solltest du dich auf spezifische medizinische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche pädiatrischen Notfälle häufig vorkommen und wie du in solchen Situationen handeln würdest. Das zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
In der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Betone auch deine Teamfähigkeit, da die Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv danach fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
