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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm das operative Personalmanagement und modernisiere HR-Prozesse mit digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: CERA SYSTEM, ein innovativer Spezialist für Keramikkomponenten und Teil der SAMSON AG.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Moderne Büros und gute Anbindung, plus Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse neu und bringe deine Ideen in einem zukunftssicheren Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast fundierte HR-Erfahrung im Personalbereich gesammelt und hast Lust, Prozesse neu zu denken und digitaler zu gestalten? Du wünscht Dir ein sicheres Unternehmensumfeld, bei dem Du eigene Ideen und Dein Gespür für Menschen einbringen kannst? Zeit für frischen Wind! Als Tochter der SAMSON AG sind wir, CERA SYSTEM in Hermsdorf, internationaler Spezialist für Keramikkomponenten. Mit unserem neuen Standort und rund 100 Mitarbeitenden starten wir in ein neues Kapitel. Im Zuge einer Altersnachfolge entsteht Raum für neue Impulse: Du bekommst die Chance, Strukturen zu hinterfragen, Prozesse neu aufzusetzen und digitale Lösungen einzuführen, die unseren Arbeitsalltag spürbar verbessern. Geh mit uns neue Wege und unterstütze uns dabei, das richtige Team für unsere Mission zu finden & zu binden!
Aufgaben
- Übernimm unser operatives Personalmanagement: Verträge, digitale Akten, Stammdaten, Fristen sowie On- und Offboarding inklusive Vorlagen- und Dokumentenpflege.
- Steuere unsere Payroll-Prozesse: Daten pflegen, externe Lohnbuchhaltung koordinieren, Abgaben und Meldungen bearbeiten sowie Benefits und Fahrzeugthemen korrekt abbilden.
- Werde zur zentralen Schlüsselfigur: unterstütze unsere Geschäftsführung im Recruiting (Terminierung, Vorauswahl, Kommunikation) und begleite unsere Führungskräfte beim Zusammenstellen ihrer Teams.
- Setze neue Prozesse und Tools auf: modernisiere unsere HR-Workflows mit Deinen Ideen, nutze KI zur Vereinfachung von Arbeitsschritten und implementiere digitale Lösungen, die Zeit sparen und Routinen automatisieren.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal oder einen anderen vergleichbaren Werdegang.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Idealerweise hast Du diese in einem produzierenden Unternehmen gesammelt.
- Du bist digital affin und hast Lust, Prozesse und Strukturen neu zu gestalten (z.B. mit KI).
Benefits
- Gestaltungsmöglichkeiten: Eigene Ideen einbringen, Recruiting-Prozesse fortlaufend optimieren, Dich selbst verwirklichen.
- Unterstützende Einarbeitung durch deine Vorgängerin und nahes Sparring mit der Geschäftsführung.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Home-Office-Option, 30 Tage Urlaub.
- Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem sicheren Tochterunternehmen der SAMSON AG.
- Umfassender Tarifvertrag: Stets pünktliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne Büros in unserem neu gebauten Gebäude.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, eine gute Anbindung zur Autobahn und direkte Nähe zum Globus.
Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per E-Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören! P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.
Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH
Kontaktperson:
CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von CERA SYSTEM verstehst. Überlege dir, wie deine Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung konkret umgesetzt werden können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und digitale Lösungen! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du Prozesse verbessert oder innovative Tools eingeführt hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karrierewebsite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns nach dem Gespräch zu kontaktieren, um dein Interesse zu bekräftigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und frischen Wind bringen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau für die Position als Personalreferentin geeignet bist und wie du unsere HR-Prozesse mit deinen Ideen bereichern kannst.
Betone deine digitale Affinität: Da wir auf der Suche nach jemandem sind, der Prozesse digitaler gestalten kann, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien hervorheben. Zeig uns, wie du KI oder andere digitale Lösungen in deinem bisherigen Job eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Karrierewebsite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CERA SYSTEM und die SAMSON AG. Schau dir an, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du gut ins Team passt und ihre Vision teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen eingeführt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen digitale Tools implementiert.
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Ideen ein. CERA SYSTEM sucht jemanden, der frischen Wind bringt. Sei authentisch und zeige, wie du mit deinem Gespür für Menschen das Team unterstützen kannst.