Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm das operative Personalmanagement und modernisiere HR-Prozesse mit digitalen Lösungen.
- Unternehmen: CERA SYSTEM, ein innovativer Spezialist für Keramikkomponenten und Teil der SAMSON AG.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und gute Anbindung zur Autobahn, plus ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse neu und bringe deine Ideen in einem zukunftssicheren Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast fundierte HR-Erfahrung im Personalbereich gesammelt und hast Lust, Prozesse neu zu denken und digitaler zu gestalten? Du wünscht Dir ein sicheres Unternehmensumfeld, bei dem Du eigene Ideen und Dein Gespür für Menschen einbringen kannst? Zeit für frischen Wind! Als Tochter der SAMSON AG sind wir, CERA SYSTEM in Hermsdorf, internationaler Spezialist für Keramikkomponenten. Mit unserem neuen Standort und rund 100 Mitarbeitenden starten wir in ein neues Kapitel. Im Zuge einer Altersnachfolge entsteht Raum für neue Impulse: Du bekommst die Chance, Strukturen zu hinterfragen, Prozesse neu aufzusetzen und digitale Lösungen einzuführen, die unseren Arbeitsalltag spürbar verbessern. Geh mit uns neue Wege und unterstütze uns dabei, das richtige Team für unsere Mission zu finden & zu binden!
Aufgaben
- Übernimm unser operatives Personalmanagement: Verträge, digitale Akten, Stammdaten, Fristen sowie On- und Offboarding inklusive Vorlagen- und Dokumentenpflege.
- Steuere unsere Payroll-Prozesse: Daten pflegen, externe Lohnbuchhaltung koordinieren, Abgaben und Meldungen bearbeiten sowie Benefits und Fahrzeugthemen korrekt abbilden.
- Werde zur zentralen Schlüsselfigur: unterstütze unsere Geschäftsführung im Recruiting (Terminierung, Vorauswahl, Kommunikation) und begleite unsere Führungskräfte beim Zusammenstellen ihrer Teams.
- Setze neue Prozesse und Tools auf: modernisiere unsere HR-Workflows mit Deinen Ideen, nutze KI zur Vereinfachung von Arbeitsschritten und implementiere digitale Lösungen, die Zeit sparen und Routinen automatisieren.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal oder einen anderen vergleichbaren Werdegang.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. Idealerweise hast Du diese in einem produzierenden Unternehmen gesammelt.
- Du bist digital affin und hast Lust, Prozesse und Strukturen neu zu gestalten (z.B. mit KI).
Benefits
- Gestaltungsmöglichkeiten: Eigene Ideen einbringen, Recruiting-Prozesse fortlaufend optimieren, Dich selbst verwirklichen.
- Unterstützende Einarbeitung durch deine Vorgängerin und nahes Sparring mit der Geschäftsführung.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Home-Office-Option, 30 Tage Urlaub.
- Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem sicheren Tochterunternehmen der SAMSON AG.
- Umfassender Tarifvertrag: Stets pünktliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne Büros in unserem neu gebauten Gebäude.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, eine gute Anbindung zur Autobahn und direkte Nähe zum Globus.
Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per E-Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.
Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH
CERA SYSTEM in Hermsdorf bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Finanzbuchhalter, die Wert auf Stabilität und ein familiäres Miteinander legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer 38-Stunden-Woche profitieren Mitarbeiter von einem unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der SAMSON AG. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung und Raum für eigene Ideen in einem modernen, digitalisierten Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferentin (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
