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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm das operative Personalmanagement und modernisiere HR-Prozesse mit digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: CERA SYSTEM, ein innovativer Spezialist für Keramikkomponenten und Teil der SAMSON AG.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse neu und bringe deine Ideen in einem zukunftssicheren Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros und gute Anbindung zur Autobahn, plus ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast fundierte HR-Erfahrung im Personalbereich gesammelt und hast Lust, Prozesse neu zu denken und digitaler zu gestalten? Du wünscht Dir ein sicheres Unternehmensumfeld, bei dem Du eigene Ideen und Dein Gespür für Menschen einbringen kannst? Zeit für frischen Wind! Als Tochter der SAMSON AG sind wir, CERA SYSTEM in Hermsdorf, internationaler Spezialist für Keramikkomponenten. Mit unserem neuen Standort und rund 100 Mitarbeitenden starten wir in ein neues Kapitel. Im Zuge einer Altersnachfolge entsteht Raum für neue Impulse: Du bekommst die Chance, Strukturen zu hinterfragen, Prozesse neu aufzusetzen und digitale Lösungen einzuführen, die unseren Arbeitsalltag spürbar verbessern. Geh mit uns neue Wege und unterstütze uns dabei, das richtige Team für unsere Mission zu finden & zu binden!
Aufgaben
- Übernimm unser operatives Personalmanagement: Verträge, digitale Akten, Stammdaten, Fristen sowie On- und Offboarding inklusive Vorlagen- und Dokumentenpflege.
- Steuere unsere Payroll-Prozesse: Daten pflegen, externe Lohnbuchhaltung koordinieren, Abgaben und Meldungen bearbeiten sowie Benefits und Fahrzeugthemen korrekt abbilden.
- Werde zur zentralen Schlüsselfigur: unterstütze unsere Geschäftsführung im Recruiting (Terminierung, Vorauswahl, Kommunikation) und begleite unsere Führungskräfte beim Zusammenstellen ihrer Teams.
- Setze neue Prozesse und Tools auf: modernisiere unsere HR-Workflows mit Deinen Ideen, nutze KI zur Vereinfachung von Arbeitsschritten und implementiere digitale Lösungen, die Zeit sparen und Routinen automatisieren.
Qualifikation
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal oder einen anderen vergleichbaren Werdegang.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. Idealerweise hast Du diese in einem produzierenden Unternehmen gesammelt.
- Du bist digital affin und hast Lust, Prozesse und Strukturen neu zu gestalten (z.B. mit KI).
Benefits
- Gestaltungsmöglichkeiten: Eigene Ideen einbringen, Recruiting-Prozesse fortlaufend optimieren, Dich selbst verwirklichen.
- Unterstützende Einarbeitung durch deine Vorgängerin und nahes Sparring mit der Geschäftsführung.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Home-Office-Option, 30 Tage Urlaub.
- Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem sicheren Tochterunternehmen der SAMSON AG.
- Umfassender Tarifvertrag: Stets pünktliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne Büros in unserem neu gebauten Gebäude.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, eine gute Anbindung zur Autobahn und direkte Nähe zum Globus.
Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per E-Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.
Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH
Kontaktperson:
CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karrierewebsite, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich und wie du diese bei uns einbringen möchtest. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Digitalität zeigen!: Da wir auf der Suche nach jemandem sind, der Prozesse digitaler gestalten kann, solltest du das auch in deiner Bewerbung betonen. Zeig uns, wie du digitale Tools und KI in deinen bisherigen Jobs genutzt hast oder nutzen möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über das Formular auf unserer Karrierewebsite. So können wir dich schneller kennenlernen und dir zeitnah Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERA SYSTEM Verschleißschutz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CERA SYSTEM und die SAMSON AG. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Projekte sie aktuell umsetzen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den aktuellen HR-Prozessen oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Ideen zur Digitalisierung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich ins Team integriert werden kann.