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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse neu und bringe digitale Lösungen ein.
- Arbeitgeber: CERA SYSTEM, Teil der SAMSON AG, mit internationalem Fokus auf Keramikkomponenten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Unterstützung durch erfahrene Kollegen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen, um HR-Workflows zu modernisieren und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast fundierte HR-Erfahrung im Personalbereich gesammelt und hast Lust, Prozesse neu zu denken und digitaler zu gestalten? Du wünscht Dir ein sicheres Unternehmensumfeld, bei dem Du eigene Ideen und Dein Gespür für Menschen einbringen kannst? Zeit für frischen Wind! Als Tochter der SAMSON AG sind wir, CERA SYSTEM in Hermsdorf, internationaler Spezialist für Keramikkomponenten. Mit unserem neuen Standort und rund 100 Mitarbeitenden starten wir in ein neues Kapitel. Im Zuge einer Altersnachfolge entsteht Raum für neue Impulse: Du bekommst die Chance, Strukturen zu hinterfragen, Prozesse neu aufzusetzen und digitale Lösungen einzuführen, die unseren Arbeitsalltag spürbar verbessern. Geh mit uns neue Wege und unterstütze uns dabei, das richtige Team für unsere Mission zu finden & zu binden!
So kannst Du mitwirken:
- Übernimm unser operatives Personalmanagement: Verträge, digitale Akten, Stammdaten, Fristen sowie On- und Offboarding inklusive Vorlagen- und Dokumentenpflege.
- Steuere unsere Payroll-Prozesse: Daten pflegen, externe Lohnbuchhaltung koordinieren, Abgaben und Meldungen bearbeiten sowie Benefits und Fahrzeugthemen korrekt abbilden.
- Werde zur zentralen Schlüsselfigur: unterstütze unsere Geschäftsführung im Recruiting (Terminierung, Vorauswahl, Kommunikation) und begleite unsere Führungskräfte beim Zusammenstellen ihrer Teams.
- Setze neue Prozesse und Tools auf: modernisiere unsere HR-Workflows mit Deinen Ideen, nutze KI zur Vereinfachung von Arbeitsschritten und implementiere digitale Lösungen, die Zeit sparen und Routinen automatisieren.
Das wird dich bei uns begeistern:
- Gestaltungsmöglichkeiten: Eigene Ideen einbringen, Recruiting-Prozesse fortlaufend optimieren, Dich selbst verwirklichen.
- Unterstützende Einarbeitung durch deine Vorgängerin und nahes Sparring mit der Geschäftsführung.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Home-Office-Option, 30 Tage Urlaub.
- Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem sicheren Tochterunternehmen der SAMSON AG.
- Umfassender Tarifvertrag: Stets pünktliche Bezahlung, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Moderne Büros in unserem neu gebauten Gebäude.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, eine gute Anbindung zur Autobahn und direkte Nähe zum Globus.
Mit diesem Profil passt Du zu uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Personal oder einen anderen vergleichbaren Werdegang.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Idealerweise hast Du diese in einem produzierenden Unternehmen gesammelt.
- Du bist digital affin und hast Lust, Prozesse und Strukturen neu zu gestalten (z.B. mit KI).
Klingt nach Dir? Dann melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder unter jobs-cera-de@samsongroup.com. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand Deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.
Personalreferentin (m/w/d) Arbeitgeber: CERA SYSTEM Verschleißschutz
Kontaktperson:
CERA SYSTEM Verschleißschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karrierewebsite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem Gespür für Menschen zu uns passen.
Mach es digital!: Da wir Prozesse neu denken und digital gestalten wollen, ist es wichtig, dass du auch in deiner Bewerbung zeigst, wie du digitale Tools nutzen kannst. Vielleicht hast du schon Erfahrungen mit digitalen HR-Lösungen? Lass es uns wissen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wo deine Stärken liegen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereformular auf der Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERA SYSTEM Verschleißschutz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CERA SYSTEM und die SAMSON AG. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das hilft dir, im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen Mehrwert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement oder wie das Unternehmen digitale Tools einsetzt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse. Das Unternehmen sucht jemanden, der frischen Wind bringt, also scheue dich nicht, kreativ zu sein und deine Visionen zu teilen.