Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Veranstaltungen und organisiere interne Seminare.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Hochleistungskeramiken mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebssport, Mitarbeiterevents und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Partnerschaftliches Teamwork und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in moderne HR-Arbeit und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie, Organisationstalent und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz.
Für unseren Bereich People Development & Learning am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir ab Juni einen Praktikanten (w/m/d) – People Development.
- Als wahrer Teamplayer (w/m/d) unterstützt du das HR-Team bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen.
- Du übernimmst eigenständige Organisation und Betreuung unserer internen Seminare sowie Talentprogramme, bei welcher dir deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft.
- Dein konzeptionelles, analytisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen hilft dir bei der Erstellung der Kostenstellenplanung, wobei du aktiv mitwirkst.
- Die Koordination mit Referent:innen und Teilnehmenden gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du erstellst Lernpfade und ‑sammlungen in unserer digitalen Lernbibliothek.
- Neben den Einblicken in die praktische Arbeit einer modernen HR-Abteilung arbeitest du in spannenden globalen HR-Projekten und bei administrativen Aufgaben im Personalbereich mit.
Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder einen vergleichbaren Studiengang. Du bist ein Organisationstalent, packst Dinge gerne selbst an und hast Spaß daran, mit Menschen in Kontakt zu treten. Dich zeichnet deine offene und freundliche Art im Umgang mit verschiedenen Ansprechgruppen aus. Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen mit ein. Die MS-Office-Produkte sind Programme, mit denen du sicher umgehst. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaftliches Arbeiten im Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebssport und Mitarbeiterevents
- Kantine
- Mobiles Arbeiten möglich
- Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Praktikant (w/m/d) People Development Arbeitgeber: CeramTec GmbH
CeramTec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Am Standort Plochingen profitieren Praktikanten von flexiblen Arbeitszeiten, einem partnerschaftlichen Teamgeist sowie spannenden globalen HR-Projekten, die wertvolle Einblicke in die moderne Personalentwicklung ermöglichen. Zudem sorgt eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und attraktive Mitarbeiterevents für ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (w/m/d) People Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu CeramTec haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von CeramTec im Bereich People Development und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (w/m/d) People Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Teamplayern, also zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei CeramTec und im Bereich People Development arbeiten möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Begeisterung für die Stelle zeigen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CeramTec GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über CeramTec
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CeramTec und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, in welchen Bereichen sie tätig sind und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Team stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im People Development oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine offene und freundliche Art, die in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Ein gutes Gespräch entsteht oft, wenn man sich wohlfühlt und ehrlich ist.
