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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein effektives Compliance-Management-System in einem globalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: CeramTec, führender Hersteller von Hochleistungskeramik mit über 3.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein partnerschaftliches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Strategien und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und relevante Compliance-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Speziallösungen aus Hochleistungskeramik mit mehr als 3.800 Mitarbeitern. Unsere Lösungen sind weltweit im Fahrzeug- und Maschinenbau, in der Medizintechnik, der Elektronik, der Luft- und Raumfahrttechnik und der Energie- und Umwelttechnik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.
Für unser Servicecenter Legal am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir ein Compliance Lead (w/m/d) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
- Sie entwickeln und verankern das gruppenweite Compliance-Management-System (CMS) strategisch und operativ in den in- und ausländischen Tochtergesellschaften.
- Sie bauen ein schlagkräftiges Compliance-Team auf bzw. führen bestehende Teammitglieder und entwickeln effiziente Strukturen und Prozesse.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für interne und externe Stakeholder in allen Compliance-relevanten Fragestellungen.
- Sie führen Compliance-Risikoanalysen durch, leiten Mitigierungsmaßnahmen ab und entwickeln funktionsübergreifende Prozesse zur Risikominderung und zum Monitoring inklusive Einsatz geeigneter KI-basierter Tools.
- Sie bearbeiten Hinweise aus dem Hinweisgebersystem und führen interne Untersuchungen in enger Abstimmung mit Legal, HR und ggf. Internal Audit durch.
- Sie erstellen Entscheidungsgrundlagen und Berichte für die Geschäftsführung und relevante Gremien und unterstützen Audits sowie Zertifizierungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Compliance-Erfahrung.
- Sie bringen langjährige fundierte praktische Erfahrung mit konzernweiten Compliance-Management-Systemen sowie deren zentralen Bausteinen mit.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Transformation von Compliance-Strukturen und ‐Organisationen.
- Sie arbeiten analytisch, strukturiert und proaktiv und sind es gewohnt, Entscheidungen vorzubereiten und deren Umsetzung konsequent nachzuhalten.
- Sie kommunizieren souverän mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen und überzeugen durch klare, lösungsorientierte Kommunikation.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und vermitteln komplexe regulatorische Inhalte verständlich und adressatengerecht.
Gute Gründe, sich für die CeramTec zu entscheiden:
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaftliches Arbeiten im Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
- Betriebssport und Mitarbeiterevents
- Kantine
- Mobiles Arbeiten möglich
- Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- JobRad
Kontakt: Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.
Jetzt bewerben: CeramTec GmbH, Vanessa Bierbrauer, CeramTec-Platz 1–9, 73207 Plochingen
Compliance Lead (w/m/d) Arbeitgeber: CeramTec
Kontaktperson:
CeramTec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Lead (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben beifügst, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Lead (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du unsere Compliance-Ziele unterstützen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CeramTec vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Lies über relevante Gesetze und Vorschriften, die CeramTec betreffen könnten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Strukturen aufgebaut oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du ein Compliance-Team aufbauen und führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Entwicklung von Prozessen betreffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Hierarchieebenen kommuniziert hast.