Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unser Compliance-Management-System für internationale Tochtergesellschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Hightech-Produkten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und mobiler Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Kultur aktiv und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Uns verbinden Hochleistungen - einzigartige Keramik & ein starkes Team. Eines ist klar: zu innovativen Hightech-Produkten gehören ein Management und eine Organisation, die reibungslos funktionieren. Über den Tellerrand schauen und Entscheidungen verantwortungsbewusst treffen - wir managen das gemeinsam, optimieren unsere Prozesse und entwickeln so das Unternehmen jeden Tag ein Stück weiter.
Für unser Service Center Legal am Standort Plochingen suchen wir einen Compliance Manager (w/m/d).
Aufgabenschwerpunkte:
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gruppenweiten Compliance-Management-Systems (CMS) in den in- und ausländischen Tochtergesellschaften.
- Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder in allen Compliance-relevanten Fragestellungen.
- Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Kommunikationskampagnen zur Stärkung der Compliance-Kultur.
- Unterstützung bei der Erstellung von funktionsübergreifenden Prozessen zur Risikominderung und zum Monitoring, inkl. Einsatz geeigneter KI-basierter Tools.
- Bearbeitung von Hinweisen aus dem Hinweisgebersystem sowie Durchführung interner Untersuchungen.
- Kontinuierliche Aktualisierung des CMS im Hinblick auf veränderte gesetzliche und regulatorische Anforderungen.
- Revisionssichere Dokumentation und Berichtserstellung sowie Unterstützung bei der Etablierung von KPIs zur Messung der Wirksamkeit des CMS.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische Erfahrung mit konzernweiten Compliance-Management-Systemen sowie deren zentralen Bausteinen.
- Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Klare und lösungsorientierte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache.
Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Partnerschaftliches Arbeiten im Team.
- Fachliche & persönliche Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme.
- Betriebssport & Mitarbeiterevents.
- Kantine.
- Mobiles Arbeiten möglich.
- Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- JobRad.
Compliance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: CeramTec
Unser Unternehmen in Plochingen bietet Ihnen als Compliance Manager (w/m/d) die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme sowie zahlreiche Mitarbeiterevents. Genießen Sie die Vorteile eines gut erreichbaren Standorts mit der Option auf mobiles Arbeiten und tragen Sie aktiv zur Stärkung unserer Compliance-Kultur bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den aktuellen Compliance-Themen auseinandersetzt. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben dort alle Infos und Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle als Compliance Manager vorzubereiten. So bist du bestens gerüstet!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Compliance-Welt ist es wichtig, klar und lösungsorientiert zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst – das wird dir im Gespräch helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Compliance Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CeramTec vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für das Unternehmen wichtig sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die praktischen Aspekte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Prozesse implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv handeln kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare und lösungsorientierte Kommunikation gefordert ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und zeige, dass du sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Management oder wie das Unternehmen seine Compliance-Kultur weiterentwickeln möchte.
