Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und optimiere Arbeitsabläufe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Sondermaschinenbau mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Kooperationen mit Fitnesscentern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Zerspanungsmechanik (idealerweise im Sondermaschinen-/Anlagenbau)
- Idealerweise Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Kenntnisse in der CAM-Programmierung wünschenswert
- Ergebnisorientierte, analytische und betriebswirtschaftliche Handlungsweise
- Kommunikative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen
- Führungsqualifikation mit einem hohen Grad an Organisationstalent, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
- Attraktives, transparentes Gehaltssystem, Urlaub- und Weihnachtsgeld, sonstige Zusatzleistungen gem. der Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit inkl. Führung eines Arbeits- und Gleitzeitkontos je nach Tätigkeit
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- kostenfreie Arbeitskleidung
- 30 Tage Jahresurlaub, sowie je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Kooperation mit örtlichen Fitnesscentern, betriebliche Eingliederungsmaßnahmen, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt, Möglichkeit des Bike Leasing
Stellenbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Zerspanung
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen, sowie Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und des Teams
- Organisation und Optimierung des Personal-, Maschinen- und Betriebsmitteleinsatzes
- Sicherstellung der qualitäts-, termin- sowie kostengerechten Fertigung in enger Abstimmung mit den Schnittstellenabteilungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Wartung und Instandhaltung der Maschinen und Anlagen
- Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Zukunftsorientierte technologische und organisatorische Entwicklung des Verantwortungsbereiches
Leiter (m/w/d) Fertigung und Arbeitsvorbereitung Arbeitgeber: Ceratech Group
Kontaktperson:
Ceratech Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Fertigung und Arbeitsvorbereitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Zerspanungsmechanik parat hast. Zeige, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Zerspanungsmechanik und CAM-Programmierung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und zur Verbesserung von Arbeitsabläufen zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um die Effizienz und Motivation deines Teams zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Fertigung und Arbeitsvorbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker sowie deine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. Hebe auch deine mehrjährige Berufserfahrung in der Zerspanungsmechanik hervor, insbesondere im Sondermaschinen- und Anlagenbau.
Führungskompetenzen betonen: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Produktionsumfeld anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und optimiert hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Optimierungspotenziale identifiziert und Arbeitsabläufe weiterentwickelt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine ergebnisorientierte und analytische Handlungsweise zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-On-Mentalität und Durchsetzungsvermögen darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur technologischen und organisatorischen Entwicklung des Verantwortungsbereichs beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ceratech Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Zerspanungsmechanik und CAM-Programmierung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert eine kommunikative Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamorganisation zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und bei der Optimierung von Arbeitsabläufen unterstützt.
✨Analytische Denkweise betonen
Da eine ergebnisorientierte und analytische Handlungsweise gefordert ist, solltest du während des Interviews konkrete Situationen schildern, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
