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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Zukunft mit der Einführung und Optimierung von Workday.
- Arbeitgeber: Die Plansee-Gruppe ist ein globaler Anbieter von hochwertigen Metallprodukten mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Work-Life-Balance und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Arbeit mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HRIS oder IT-Bereich sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und wertvolle Kenntnisse in der Cloud-basierten Software Workday inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44450 - 60000 € pro Jahr.
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: Das ist unsere Mission und Leidenschaft seit über 100 Jahren, geteilt von 11.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt. Wir bei der Plansee-Gruppe haben noch große Pläne – und wir werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
- Workday ist unsere zentrale HR-Software, die wir Schritt für Schritt global in der gesamten Plansee-Gruppe ausrollen. Workday wird das Rückgrat und die Basis für eine professionelle und digitalisierte HR-Arbeit der Zukunft sein.
- Unterstützung bei Einführung der HR Software "Workday" sowie Mitwirkung an der Gestaltung der digitalen Prozesse.
- Konfiguration der Software mit entsprechender Dokumentation.
- Überwachung und Optimierung des täglichen Betriebs, Fehlerbehebung und Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen.
- Bearbeitung der Second-Level Support Tickets im Jira Ticketsystem.
- Durchführung von Trainings für unterschiedliche End User Gruppen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HRIS oder IT-Umfeld bildet eine solide Basis für einen Einstieg ins Workday Team.
- Eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit öffnet Ihnen die Türen in unserem Konzern.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine hohe Problemlösungskompetenz.
- Positive „Can-Do-Attitude“, Eigeninitiative und Passion für die Themenstellungen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir im internationalen Projektumfeld voraus.
Starke Vorteile:
- Gute Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit größtenteils remote zu arbeiten.
- Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase verbunden mit internen Schulungen und stetigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Sie haben die Möglichkeit mit uns und unseren Prozessen zu wachsen und die Zukunft der digitalen HR-Arbeit zu gestalten.
- Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima.
- Sie erhalten wertvolle Kenntnisse in der Cloud-basierten Software Workday, einem bedeutenden System im Human Capital Management (HCM).
Bei einer Beschäftigung in Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, ein Mindestentgelt anzugeben. Dies entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST1) € 44.450,-/p.a. auf Vollzeitbasis und 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.
Administrator:in Workday Arbeitgeber: Ceratizit Group
Kontaktperson:
Ceratizit Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrator:in Workday
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Workday und dessen Funktionen. Je mehr du über die Software weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten verstehst, die mit der Implementierung von Workday verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Plansee-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungskompetenz zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen im HRIS- oder IT-Bereich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Transformationen im HR-Bereich. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse bei Plansee beitragen könntest, um dein Engagement und deine Innovationsfreude zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrator:in Workday
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Plansee Group. Informiere dich über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Rolle von Workday in der HR-Arbeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im HRIS oder IT-Umfeld sowie deine Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale HR-Prozesse und deine 'Can-Do-Attitude' hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team myHR Workday passt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ceratizit Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle von Workday
Informiere dich gründlich über die Funktionen und Vorteile von Workday. Zeige im Interview, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie die HR-Prozesse optimieren kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und dein Prozessverständnis verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
