Segment Manager - Construction Industry (f/m/d)

Segment Manager - Construction Industry (f/m/d)

Konz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere und steuere die Segmentstrategie für die Bauindustrie.
  • Unternehmen: Internationale Firma mit dynamischem Team und innovativen Technologien.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Shuttlebusse und Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Bauindustrie.
  • Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Notre force ? Nos collaborateurs répartis dans 50 pays à travers le monde travaillent avec passion pour développer des applications de haute technologie avec nos métaux robustes : le tungstén et le molybdène. Notre site CERATIZIT de Mamer est le siège du groupe CERATIZIT et accueille la production, les ventes et la R&D pour les solutions en carbure câmenté, ainsi que de nombreuses fonctions administratives, le tout dans un environnement de travail dynamique et international. Rejoignez une équipe motivée qui allie les atouts locaux de Mamer, au Luxembourg, à l'expertise et aux valeurs mondiales du groupe Plansee.

Au sein de CERATIZIT Hard Material Solutions, nos Segment Managers jouent un rôle clé dans la réussite de nos activités à travers les différentes industries que nous servons, organisées en clusters stratégiques. Pour renforcer notre organisation, nous recherchons un Segment Manager motivé pour l'industrie de la construction. En raison de la taille et de la complexité de ce marché, vous partagerez la responsabilité de ce segment avec un co−Segment Manager, travaillant en étroite collaboration pour diriger, développer et faire croître ce segment.

Vos tâches :

  • Définir et piloter la stratégie du segment, en veillant à l'alignement avec les objectifs de la division, les besoins des clients et la croissance globale des ventes
  • Surveiller les évolutions du marché et du segment pour identifier les opportunités, les risques et les nouvelles zones de croissance
  • Superviser la tarification et la rentabilité, gérer les marges et garantir une solide performance financière
  • Diriger la stratégie produit et le cycle de vie, façonner les feuilles de route et travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles
  • Soutenir le développement commercial et les comptes clés, en collaborant avec les ventes et en fournissant une forte expertise applicative

Votre profil :

  • Vous avez un diplôme de Bachelor ou de Master en ingénierie ou en gestion d'entreprise, soutenu par un esprit technique et commercial fort et une bonne compréhension des processus de fabrication
  • Vous êtes un véritable joueur d'équipe, avec de fortes qualités de leadership et d'excellentes compétences en communication, capable de travailler efficacement à travers différentes fonctions et cultures
  • Vous parlez couramment anglais, avec le français ou l'allemand de préférence, toute langue supplémentaire est considérée comme un avantage
  • Vous êtes prêt à être basé à notre siège au Luxembourg et à voyager à l'international (20–40%)
  • Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de créer des relations, de collaborer efficacement et d'engager des parties prenantes à tous les niveaux

Notre offre :

  • Travail responsable, une équipe dynamique et une excellente ambiance de travail
  • Un emploi sécurisé dans une entreprise active à l'international
  • Formation initiale intensive et développement continu favorisant la mobilité interne
  • Assurance santé complémentaire de l'entreprise
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d'entreprise
  • Navette gratuite depuis la gare la plus proche et bus de l'entreprise depuis certaines frontières belges et françaises

Segment Manager - Construction Industry (f/m/d) Arbeitgeber: CERATIZIT SA

CERATIZIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mamer, Luxemburg, ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und interner Mobilität profitieren die Mitarbeiter von intensiven Schulungen und flexiblen Arbeitszeiten, während sie Teil eines motivierten Teams sind, das innovative Lösungen in der Bauindustrie vorantreibt. Die zusätzlichen Vorteile wie betriebliche Gesundheitsversorgung und ein kostenloser Shuttle-Service machen CERATIZIT zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.

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Kontaktdaten:

CERATIZIT SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Segment Manager - Construction Industry (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Bauindustrie und über CERATIZIT. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle des Segment Managers ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Segment Manager - Construction Industry (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Marktanalyse
Preisgestaltung
Finanzmanagement
Produktstrategie
Lebenszyklusmanagement
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Position als Segment Manager brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person bist, um unser Team im Bereich Bauindustrie zu unterstützen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CERATIZIT SA vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen in diesem Sektor verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu adressieren.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle des Segment Managers eine enge Zusammenarbeit mit einem Co-Manager erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären, da dies entscheidend ist, um mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und sie zu überzeugen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Segment oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.