Agentic Acquisition Specialist - Financial Services

Agentic Acquisition Specialist - Financial Services

Vollzeit 85500 - 104500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Finanzdienstleistungsbereich und Akquise neuer Unternehmenskunden.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI nutzt, um die Talentakquise zu revolutionieren.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschäftigung mit bahnbrechender Technologie und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor und nachweisliche Erfolge in der Neukundenakquise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.

Remote, United States

Eightfold wurde mit der Vision gegründet, die Beschäftigung in unserer Gesellschaft zu lösen. Seit Jahrzehnten basiert die Verbindung zwischen Individuen und Möglichkeiten darauf, wer die Individuen sind und wie stark ihr Netzwerk ist, nicht auf ihrem Potenzial. Eightfold nutzt künstliche Intelligenz, um zu transformieren, wie über Fähigkeiten und Kompetenzen von Individuen nachgedacht wird, sowie darüber, wie Jobs und Karriereentscheidungen getroffen werden. Eightfold bietet die erste KI-gestützte Talent Intelligence Plattform der Branche an, um zu transformieren, wie Organisationen planen, einstellen, entwickeln und eine vielfältige Belegschaft halten, wodurch Individuen ihre Karriere transformieren können.

Bis heute hat Eightfold AI mehr als 410 Millionen US-Dollar an Finanzierung (Bewertung von 2,1 Milliarden US-Dollar) von führenden Investoren erhalten, um unsere Mission voranzutreiben, die richtige Karriere für jeden Menschen auf der Welt zu finden. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, eines der grundlegendsten Probleme unserer Gesellschaft - Beschäftigung - zu lösen, an schwierigen Geschäftsproblemen zu arbeiten und Teil einer erstaunlichen Wachstumsstory zu sein, dann ist Eightfold der richtige Ort für Sie!

Warum diese Rolle anders ist

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Umsatz zu generieren und gleichzeitig eine der strategischsten globalen Partnerschaften von Eightfold mitzugestalten. Als einer unserer ersten branchenspezifischen Agentic Acquisition Specialists, die sich dem Finanzdienstleistungssektor widmen, werden Sie eng mit unserem Partnerteam und den strategischen Partnerkontoteams zusammenarbeiten, um die Kundengewinnung zu beschleunigen, wiederholbare Co-Sell-Bewegungen zu verfeinern und die Playbooks zu etablieren, die dieses Geschäft global skalieren werden.

  • Verkaufen Sie wirklich neue Technologie - Die agentischen KI-Lösungen von Eightfold und eine wachsende Suite von agentischen Produkten definieren, wie die Einstellung in Unternehmen funktioniert.
  • Besitzen Sie Ihre Branche - Bauen Sie tiefes Fachwissen im Finanzdienstleistungssektor auf, anstatt sich über verschiedene Branchen zu verteilen.
  • AI-native Unternehmen - Wir haben unsere gesamte Plattform von Anfang an auf KI aufgebaut; Sie verkaufen aus einer Position authentischer technischer Führung.
  • Vorteil des Partner-Ökosystems - Arbeiten Sie Hand in Hand mit den Field-Teams eines großen Unternehmenssoftwarepartners, um Türen zu öffnen und Geschäfte zu beschleunigen.
  • Gelegenheit im Frühstadium - Helfen Sie, das Playbook für das Wachstum des agentischen KI-Geschäfts von Eightfold im Finanzdienstleistungssektor aufzubauen.
  • Von KI-Experten lernen - Arbeiten Sie mit Datenwissenschaftlern, ML-Ingenieuren und KI-Forschern zusammen, die die Grenzen des Möglichen verschieben.

Über die Rolle

Finanzdienstleistungsorganisationen stehen unter einzigartem Druck, qualifizierte Talente schnell einzustellen, während sie regulatorische Anforderungen navigieren, Abwanderung in wettbewerbsintensiven Märkten managen und arbeitsfähige Belegschaften aufbauen, die sich an schnell ändernde Technologien anpassen können. Banken, Versicherungsunternehmen, Vermögensverwalter und Finanzinstitute stehen unter zunehmendem Druck, zu modernisieren, wie sie Talente in großem Maßstab gewinnen und entwickeln.

Als Agentic Acquisition Specialist werden Sie die Finanzdienstleistungsbranche leiten und neue Unternehmenskonten akquirieren, während Sie gemeinsam mit den Kontoteams eines großen Unternehmenssoftwarepartners verkaufen. Sie bringen die agentischen KI-Lösungen von Eightfold in Konten, die bereits in die Transformation der Unternehmens-Technologie investieren, und positionieren unsere Produkte als die KI-native Schicht, die ihre bestehenden Investitionen intelligenter macht.

Was Sie tun werden

  • Besitzen Sie die Finanzdienstleistungsbranche und werden Sie zum vertrauenswürdigen Experten für Kundenprioritäten, Kauftrends und die Wettbewerbslandschaft.
  • Entwickeln Sie Pipeline in unserem strategischen Partner-Ökosystem, indem Sie Unternehmensmöglichkeiten identifizieren, bei denen die agentische KI-Plattform von Eightfold und der Partner-Marktplatz einen differenzierten Weg zum Kundenwert schaffen.
  • Erstellen und führen Sie gemeinsame Go-to-Market-Strategien mit Partnerkontoteams durch, indem Sie sich auf Prioritätskonten, Kontenpläne und Kundenengagementstrategien abstimmen.
  • Führen Sie eine strukturierte Co-Sell-Bewegung durch, indem Sie mit Partnerverkäufern während des gesamten Kundenlebenszyklus zusammenarbeiten, von der ersten Qualifizierung bis zum Abschluss und zur Expansion.
  • Positionieren Sie Eightfold als strategische Erweiterung der bestehenden Technologieinvestitionen der Kunden, indem Sie unsere Partner-HCM-Plattformintegration nutzen, um differenzierten Geschäftswert zu liefern.
  • Navigieren Sie durch komplexe Unternehmenskonten, indem Sie Kundenmanager, Partnerinteressengruppen und interne Eightfold-Teams orchestrieren, um strategische Chancen voranzutreiben.
  • Leiten Sie die Entdeckung von Führungskräften und Produktdemonstrationen und artikulieren Sie, wie die agentischen KI-Lösungen von Eightfold die breiteren Technologieinvestitionen und digitalen Transformationsinitiativen der Kunden ergänzen.
  • Artikulieren Sie den Geschäftswert der agentischen Lösungen von Eightfold im Kontext der breiteren Technologie-Strategie der Kunden.
  • Besitzen Sie den gesamten Verkaufszyklus für Unternehmen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
  • Arbeiten Sie mit Eightfold Sales, Solution Consulting, Marketing, Customer Success und dem Partnerteam zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu bieten und das Umsatzwachstum zu beschleunigen.
  • Erfassen Sie Kunden- und Partnerfeedback aus dem Feld, um die Produktstrategie, Marketingprogramme, Schulungen und die kontinuierliche Entwicklung der Partnerschaft zu beeinflussen.
  • Entwickeln Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Partnerkontomanagern, Vertriebsleitern und Teams der Finanzdienstleistungsbranche, um neue Möglichkeiten zu identifizieren und die Präsenz von Eightfold auszubauen.
  • Helfen Sie, die Go-to-Market-Strategie von Eightfold innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche zu gestalten und zu skalieren, indem Sie zu Best Practices, wiederholbaren Verkaufsbewegungen und Playbooks beitragen, während die Partnerschaft wächst.
  • Erreichen und übertreffen Sie die Umsatzziele, während Sie eine nachhaltige Pipeline aufbauen und Eightfold als bevorzugte agentische KI-Talentslösung im Finanzdienstleistungssektor etablieren.

Must Haves:

  • Tiefe Erfahrung im Verkauf in der Finanzdienstleistungsbranche - diese Rolle ist nicht für Generalisten; Sie müssen die Käufer, die Schmerzpunkte und die Landschaft kennen, weil Sie sie erlebt haben.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder der engen Partnerschaft mit einem großen Anbieter von Unternehmenssoftware durch eine strategische Allianz, einen Kanal, SI, ISV oder Technologiepartnerbeziehung.
  • Nachgewiesene Hunter-Mentalität - Erfolgsbilanz im Prospecting und Abschluss neuer Unternehmenskonten, nicht nur im Management warmer Pipelines.
  • Erfahrung im Verkauf von SaaS-Lösungen in einer Unternehmensumgebung.

Nice to Haves:

  • Bestehende Beziehungen zu leitenden HR-, Talent- oder Geschäftsführern in der Finanzdienstleistungsbranche.
  • Vertrautheit mit Beschaffungsmodellen im Unternehmens-Cloud-Marktplatz.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnervertriebsteams zur Durchführung gemeinsamer Kontoplanung und Co-Sell-Bewegungen.
  • Erfahrung im Verkauf von Talent Acquisition, Talent Management und HR-Anwendungen.
  • Erfahrung im Verkauf an F500-Kunden auf CFO-, CHRO- und CIO-Ebene.
  • Frühere Erfahrung im Verkauf von KI-gestützten oder agentischen Softwarelösungen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und innovativ sowie einfallsreich in der Weiterentwicklung von Verkaufsansätzen zu sein.
  • Erfahrung in der Durchführung von RFPs und RFIs in einer Bid Manager-Rolle.
  • Teamplayer, der die Initiative ergreift, um Initiativen voranzutreiben und bereichsübergreifend zu arbeiten (Produktmanagement, SDR, Vertriebsengineering, Marketing).
  • Ausgezeichnete kommerzielle Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich, mündlich und in Präsentationen) sowie einen disziplinierten Ansatz und starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebung zu gedeihen, Probleme kreativ zu lösen und sich in neuen Situationen wohlzufühlen, während Sie mit mehreren Interessengruppen arbeiten.

Wir sind ein Team von Selbststartern, die in ihren Bereichen hervorragend sind. Wir glauben daran, Ihnen Verantwortung zu übertragen, nicht nur Aufgaben. Wir möchten, dass Sie Eigentum und Stolz an Ihrer Arbeit haben und die positiven Auswirkungen Ihrer Arbeit auf Ihre Kollegen, unsere Kunden und die Welt sehen. Wir glauben daran, Transparenz und Unterstützung zu bieten, damit Sie die beste Arbeit Ihrer Karriere leisten können.

Hybrid Work @ Eightfold: Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das darauf abzielt, die Zusammenarbeit zu fördern, unsere Kultur zu verbessern und Innovationen durch eine Mischung aus Remote- und Präsenzarbeit voranzutreiben. Wir sind bestrebt, ein dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das den kollaborativen Geist unseres Teams fördert.

Eightfold.ai bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Veteranen- oder Behinderungsstatus.

Familienmedizinische, visuelle und zahnärztliche Versorgung, ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Anspruch auf Eigenkapitalvergaben und diskretionäre Boni oder Provisionen.

Agentic Acquisition Specialist - Financial Services Arbeitgeber: Cerebras

Eightfold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einer Kultur, die Eigenverantwortung und Transparenz schätzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu gestalten, das sich leidenschaftlich für die Lösung von Beschäftigungsfragen einsetzt. Zudem profitieren Sie von wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und der Chance, mit führenden Experten im Bereich KI zusammenzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

Cerebras Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Agentic Acquisition Specialist - Financial Services erhalten könntest

Schau dir aktuelle Stellenmessen an!

In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!

Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt

Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.

Informiere dich über aktuelle Trends

Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic Acquisition Specialist - Financial Services mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor
Kenntnis der Käufer, Schmerzpunkte und Landschaft im Finanzdienstleistungsbereich
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Unternehmenssoftwareanbietern
Proven Hunter Mentalität
Erfahrung im Verkauf von SaaS-Lösungen in einem Unternehmensumfeld
Bestehende Beziehungen zu Führungskräften im HR- und Talentbereich
Familiarität mit Beschaffungsmodellen im Unternehmens-Cloud-Marktplatz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!

Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!

Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Cerebras arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Agentic Acquisition Specialist - Financial Services besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitet

Verstehe die Finanzinstrumente

Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Cerebras zu beantworten.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Erstelle ein starkes Portfolio

Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Cerebras leisten kannst.

Soft Skills im Fokus

Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.