Agentic Acquisition Specialist - High-Tech

Agentic Acquisition Specialist - High-Tech

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den High-Tech-Bereich und Entwicklung von Partnerschaften zur Kundengewinnung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI nutzt, um die Beschäftigung zu revolutionieren.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit bahnbrechender Technologie und wachse in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf an die High-Tech-Branche und nachweisliche Erfolge im Neukundengeschäft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Remote, United States

Eightfold wurde mit der Vision gegründet, die Beschäftigung in unserer Gesellschaft zu lösen. Eightfold nutzt künstliche Intelligenz, um zu transformieren, wie über Fähigkeiten und Potenziale von Individuen nachgedacht wird, sowie darüber, wie Jobs und Karriereentscheidungen getroffen werden. Eightfold bietet die erste KI-gestützte Talent Intelligence Plattform der Branche an, um zu transformieren, wie Organisationen planen, einstellen, entwickeln und eine vielfältige Belegschaft halten.

Diese Rolle ist eine einzigartige Gelegenheit, Umsatz zu generieren und gleichzeitig eine der strategischsten globalen Partnerschaften von Eightfold mitzugestalten. Als einer der ersten branchenspezifischen Agentic Acquisition Specialists, die sich dem High-Tech-Sektor widmen, werden Sie eng mit unserem Partnerteam und den strategischen Partnerkontoteams zusammenarbeiten, um die Kundengewinnung zu beschleunigen und wiederholbare Co-Sell-Strategien zu verfeinern.

Was Sie tun werden:

  • Besitzen Sie den High-Tech-Sektor und werden Sie zum vertrauenswürdigen Experten für Kundenprioritäten, Kauftrends und die Wettbewerbslandschaft.
  • Entwickeln Sie Pipeline über das Kundenökosystem unseres strategischen Partners, indem Sie Unternehmensmöglichkeiten identifizieren.
  • Erstellen und führen Sie gemeinsame Go-to-Market-Strategien mit Partnerkontoteams aus.
  • Führen Sie eine strukturierte Co-Sell-Bewegung durch, indem Sie mit Partnerverkäufern während des gesamten Kundenlebenszyklus zusammenarbeiten.
  • Positionieren Sie Eightfold als strategische Erweiterung der bestehenden Technologieinvestitionen der Kunden.
  • Leiten Sie die Entdeckung und Produktdemonstrationen und artikulieren Sie, wie Eightfolds agentic AI-Lösungen die breiteren Technologieinvestitionen der Kunden ergänzen.
  • Besitzen Sie den gesamten Verkaufszyklus von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
  • Arbeiten Sie mit Eightfold Sales, Solution Consulting, Marketing, Customer Success und dem Partnerteam zusammen, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu bieten.
  • Entwickeln Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Partnerkonten und identifizieren Sie neue Möglichkeiten.
  • Helfen Sie, die Go-to-Market-Strategie von Eightfold im High-Tech-Sektor zu gestalten und zu skalieren.

Must Haves:

  • Tiefe Erfahrung im Verkauf in der High-Tech-Branche.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem großen Anbieter von Unternehmenssoftware.
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz im Prospecting und Abschluss neuer Unternehmenskonten.
  • Erfahrung im SaaS-Lösungsvertrieb in einer Unternehmensumgebung.

Nice to Haves:

  • Bestehende Beziehungen zu Führungskräften im Bereich HR oder Talent innerhalb der High-Tech-Branche.
  • Erfahrung mit Talent Acquisition und Talent Management.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, ergebnisorientierten Umfeld zu gedeihen.

Wir sind ein Team von Selbststartern, die in ihren Bereichen hervorragend sind. Wir glauben daran, Ihnen Verantwortung zu geben und nicht nur Aufgaben. Wir möchten, dass Sie Eigentum und Stolz an Ihrer Arbeit haben und die positiven Auswirkungen Ihrer Arbeit auf Ihre Kollegen, unsere Kunden und die Welt sehen.

Hybrid Work @ Eightfold: Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das die Zusammenarbeit fördert und Innovationen vorantreibt.

Eightfold.ai bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Veteranen- oder Behinderungsstatus.

Agentic Acquisition Specialist - High-Tech Arbeitgeber: Cerebras

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und einem 24/7-Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Cerebras Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Agentic Acquisition Specialist - High-Tech erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cerebras treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cerebras empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cerebras dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cerebras bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic Acquisition Specialist - High-Tech mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung in der High-Tech-Branche
Kenntnis der Käufer, Schmerzpunkte und Landschaft im High-Tech-Sektor
Erfahrung mit SaaS-Lösungsverkäufen in einem Unternehmensumfeld
Proven Hunter Mentality
Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften im HR- und Talentbereich
Zusammenarbeit mit Partner-Vertriebsteams
Talent Acquisition und Talent Management Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cerebras bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cerebras erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cerebras vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!