Design Engineer

Standort: Vereinigte Staaten (Remote)

Anstellungsart: Vollzeit

Abteilung: Design

Vergütung: $130K – $160K • Bietet Eigenkapital

Über OnePay: OnePay ist das Verbraucher-Fintech, dem Millionen von Amerikanern vertrauen, um Geld besser zu verwalten. Unser Finanzsystem ist kaputt. Hohe Gebühren, niedrige Zinsen und zu wenige Möglichkeiten, tatsächlich Geld zu vermehren. Wir beheben es. Und wir bewegen uns schnell. Wir sind eine All-in-One-Finanzdienstleistungsplattform, die Banking, hochverzinsliche Ersparnisse, Kreditkarten, Point-of-Sale-Kredite, Investitionen und Krypto an einem Ort vereint. Wir arbeiten auch mit Arbeitgebern, HCM-Anbietern, Gig-Plattformen und anderen zusammen, um eingebettete Finanzdienstleistungen für Millionen von Mitarbeitern und Frontarbeitern bereitzustellen. Wir werden von Walmart, dem größten Einzelhändler der Welt, und Ribbit Capital, einem der angesehensten Investoren im Fintech-Bereich, unterstützt, was uns seltene Skalierung, Verteilung und die Möglichkeit gibt, etwas wirklich kategoriedefinierendes aufzubauen.

Über das Experience Design-Team: Experience Design bei OnePay gestaltet, wie Millionen von Menschen mit ihrem Geld interagieren. Das Produkt berührt das Sparen, Ausgeben, Leihen und Vermögensaufbau – oft für Menschen, die vom traditionellen Finanzsystem unterversorgt wurden. Dieses Gewicht erhöht die Anforderungen an das, was wir liefern und wie wir es liefern. Wir sind ein kleines, erfahrenes Team mit Wurzeln bei Apple, Meta, Ford, Airbnb und führenden Fintechs – wenig Ego, hohe Handwerkskunst und echt kollaborativ. KI ist ein grundlegender Bestandteil unserer Arbeitsweise, nicht eine Zukunft, über die wir sprechen.

Die Rolle: Wir suchen einen Design Engineer, der hilft, zu definieren, wie modernes Design-to-Code bei OnePay aussieht. Dies ist eine erstklassige Ingenieursrolle mit Designflüssigkeit. Sie werden produktionsbereite Komponenten direkt generieren, KI-Coding-Tools aggressiv nutzen und helfen, das Team über traditionelle Spezifikationsübergaben hinaus zu bringen. Sie arbeiten eng mit dem Design Systems Engineer zusammen, um die Designplattform und die Pipeline, die durch sie läuft, weiterzuentwickeln, und mit dem Creative Lead, um visuelle Arbeiten schnell und genau in die Produktion zu bringen. React Native ist der Stack. Die Übergabe ändert sich schnell. Sie führen nicht das aktuelle Modell aus – Sie gestalten, was als Nächstes kommt.

Was wir suchen:

• Sie liefern in Code.
• Figma ist Teil Ihrer Kommunikation, aber Sie sind am fließendsten im Code.
• Sie erzeugen produktionsbereite Arbeiten, nicht nur Spezifikationen.
• Sie sind KI-nativ mit Produktionsgeschwindigkeit.
• Sie denken die Übergabe neu.
• Sie übersetzen fließend.
• Sie achten auf die Implementierung.
• Sie arbeiten in Bewegung.

Was Sie mitbringen:

• Flüssigkeit in Figma und Code (React Native oder React).
• Aktive Nutzung von KI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code, v0 oder ähnliche) mit Produktionsgeschwindigkeit.
• Flüssigkeit in Design-Tokens, Komponentenarchitektur und wie Designsysteme in Code abgebildet werden.
• Erfahrung in der Auslieferung in funktionsübergreifenden Teams, in denen Design und Engineering überlappen.
• Starke Kommunikation über beide Disziplinen hinweg.
• Eine Erfolgsbilanz in fluiden Umgebungen und bei der Definition, wie Teams arbeiten.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag.
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Remote-freundlich (USA), flexible Freizeit (FTO) und Wachstumschancen.
• Eine wachstumsstarke, mission-driven, inklusive Kultur, in der Ihre Arbeit echte Auswirkungen hat.

Standard-Interviewprozess:

• Erstes Interview mit Talent Partner.
• Technisches oder Interview mit dem Einstellungsmanager.
• Team-Interview.
• Executive Interview.
• Angebot!

Gleichstellung der Beschäftigung: Um Technologien und Produkte zu entwickeln, die von Menschen genutzt und geliebt werden und reale Probleme lösen, müssen wir ein Team mit vielen verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen aufbauen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen zur Bewerbung.